為促成產業在地方生根發展，帶動產生在地工作機會，以利失業者在地就業，行政院勞工委員會今年度持續推出「多元就業開發方案」，並修正計畫內容，將社會型改以長期失業者為優先，另新增了「部分工時制」，歡迎地區民間團體踴躍提案。

行政院勞工委員會自九十年度起實施「永續就業工程計畫」及「多元就業開發方案」等就業促進措施，截至目前為止，已結合民間團體與政府共同創造超過了五萬三千個工作機會。今年度則繼續推出「九十四年度多元就業開發方案」，以持續開發在地就業機會並延續前述各項方案的執行成果，估計全國可再提供三千三百個在地工作機會。

金門就業服務站指出，今年度除了延續辦理這項計畫之外，還創新設計了方案補助模式，新增部分工時制，社會型計畫將以進用長期失業者為優先，以及參考美國推動ＥＺ／ＥＣ(Ｅｍｐｏｗｅｒｍｅｎｔ　Ｚｏｎｅ培力區域；Ｅｎｔｅｒｐｒｉｓｅ　Ｃｏｍｍｕｎｉｔｙ企業社區)，實施經驗規劃區域整合型多元就業開發方案等。

就業服務站指出，本年度「多元就業開發方案」修正重點有二點：

一、社會型計畫以進用長期失業者為優先：社會型計畫原僅限進用弱勢族群失業者，現參考移轉性指標概念，以弱勢族群失業者中辦理求職登記日前連續失業達三個月者為優先推介對象，使勞動市場中可能瀕臨被排除者，移轉為優先享有機會者。

二、補助模式新增部分工時制：因民間團體反映部分計畫性質無須為全職工作，開放申請部分工時制。依各計畫之職務工作需求，若每週工作時數在二十小時以上，以每小時補助一百元為原則，依實際工作時數計算工作津貼，並補助勞健保費之雇主負擔部分。

為促進勞工在地就業與地區發展做更緊密且多角度的結合，勞委會目前也正在研究參考美國推動「培力區域」及「企業社區」之實施經驗，並以過去數年推動「多元就業開發方案」為基礎，研擬區域整合型多元就業開發方案。目前的規劃方向包括提昇單一計畫之核定規模至少一百人，鼓勵大型或較有整合執行能力之ＮＰＯ提案，由該提案單位為單一窗口，但可整合其他政府單位、企業、其他ＮＰＯ等加入為執行單位；採競爭性提案審查方式，擇定優良計畫於部分地區先行試辦等。

這項「九十四年度多元就業開發方案」，已於今年二月份發布實施，即日起受理民間團體之提案申請，相關訊息可向金門就業服務站洽詢，亦可至勞委會職業訓練局首頁「多元就業開發方案專區」瀏覽下載，網址：ｗｗｗ．ｅｖｔａ．ｇｏｖ．ｔｗ。