地方政府組織大變革？為因應政府精簡及落實地方自治，內政部刻正研擬相關法案，未來不僅局室要精簡縮編，縣市政府一級主管也可能全部改為政務官，與縣市長同進退。

據瞭解，為精簡政府組織，中央刻正研擬方案，縣市政府將依人口比例進行縮編，以本縣為例，原本有十九個局室，可能縮減為十六個局室。

另外，為落實地方自治，給予地方首長更大的用人權限，內政部已召集相關會議研議，並已做成草案，未來各縣市一級主管，除人事、主計、政風、警察外，一律改為政務官，與縣市首長同進退，原有的一級主管，若不願改為政務官，與縣市長同進退，就得自行安插他職或退休，抑或轉為事務官。

曾參與開會研議的縣府人事室主任翁正義表示，此一方案在開會討論時，針對一級主管改為政務官的比例進行過辯論，有的主張三分之一、有的認為二分之一較妥，不過，最後傾向全部改為政務官，目前內政部已研擬相關草案，一旦經行政院會通過，送立法院審議後，就會付諸實施。

另外，人事行政局也達成共識，各縣市政府府內課長，職等將由目前薦任八職等提高為薦任九職等，此案較無爭議，最快明年即可實施。

對於中央這項可能的變革，有人拍手稱好，認為這樣可以給予地方民選縣市長較大的用人權限，讓他們更有權力組成縣政團隊，依照個人政見，全力推動，對於責任政治的落實，大有助益，也可以真正提拔、進用一些非官僚體系的各界學者、專家，為公務體系帶來新的生機與活力。

但是，也有部分的公職人員開玩笑地說，以後想要高升當一級主管，可能越來越難了，因為競爭的人越來越多，除了公職體系的同僚競爭外，非公職體系的各界優秀人才都可能被網羅，進入政府機關，因此，機會將更加渺茫。