本縣甄選錄取「國小暨幼稚園合格教師、代理代課教師」，昨在金湖國小公開辦理介聘分發作業，各國小校長、幼稚園長均到場為推銷自己學校，希望延攬到理想、優秀教師到校服務，現場譜出一幅十分有趣的「拉人」景觀；整個介聘分發作業十分順利圓滿，教育局長盧志輝竭誠歡迎這批教育新血加入，將為地區教育注入股新活力，全面提昇教育水準。

這項國小暨幼稚園合格教師、代理代課教師介聘分發作業，昨天上午八時三十分起在金湖國小會議室登場，由教育局長盧志輝主持，他感謝承辦單位金湖國小校長陳麗玉、教務主任陳順德及所有試務人員的辛勞。經錄取廿八名國小及幼稚園合格教師，全部到場參與介聘分發，幼稚園代理代課教師依需求再增加三名額，由原四十八名增至五十二名。

昨經介聘分發的合格教師，包括有國小合格教師十二名、幼稚園合格教師十六名，合計廿八名合格教師，平均年齡在廿五歲左右，呈現十分年輕化的現象；為防往年經錄取的合格教師在金門服務一年半載即「落跑」情形發生，教育局為留住合格教師推出服務五年總分加百分之廿優惠，據盧志輝說：「今年廿八位合格教師皆簽約志願留在金門至少服務五年。」

盧志輝表示，經完成分發的合格教師，正式合格教師應於九十四年七月二十九日(星期五)、代理代課教師應於八月十六日(星期二)上班時間內，攜帶所有學經歷之相關證件正本(現職人員並附具現職機關學校離職證明書或同意書)前往介聘學校，辦理應聘手續。逾期未報到者，視同棄權，並註銷資格，另由備取依序遞補。

針對今年本縣幼稚園及國小代理代課教師，缺額高達八十八席之多，不少家長及考生質疑為何有缺不開，造成多所學校的代理代課教師比例過高，盧志輝表示，主要「少子化」現象，學生人數逐年快速減少，目前已著手推動教育資源整合，若一味開出合格教師的缺額，將來勢必帶至財政及經費不堪負擔，而多出的教師員額也將面臨不知何去何從命運？　　教育局對幼稚園及國小代理代課教師人數眾多，係基於未來衡量整體考量，也有其不得已的苦衷。至於，有關地方家長反映，地區特殊教育的師資缺乏，為何今年不開缺併入一般教師甄試，盧志輝也表示，今年各校在特教師資呈報不足四名額，招生簡章七月定案，直至八月份才又有特教教師申退，時間上出現落差，至於，明年是否開缺，將由教評會聯合會議開會決議。