縣府昨日召開第三屆第一次特殊教育諮詢委員會會議，因地區合格特教教師比例較台省偏低，為加強特教工作的推動與落實，會中決議，將由教育局協調地區教師甄選聯合委員會明訂特教教師錄取名額，希望九十五年地區特教合格教師比例能提高至六成。

會議由縣府教育局長盧志輝主持，出席會議的除師大特教中心主任郭靜姿、台北市立大學溝通障礙所長王大延、特教系教授郭美滿、台師大教授蘇芳柳、衛生局副局長李金治、社會局專員黃雅芬、教育局督學張樾、城中校長李再杭、縣立醫院精神科醫生吳阿瑾等外，還包括多位特教諮詢委員。

教育局指出，特殊教育諮詢委員會成立的目的，乃是為了：研議金門縣特殊教育工作，以確立特殊教育工作的正確方向；諮詢有關特殊教育工作，以促使特殊教育工作順利達成；審理特殊教育的申訴事宜，以融合特殊教育工作的差異觀念。

盧志輝希望藉由諮詢委員會的運作，以及諮詢委員會議的召開，聽取委員們對地區特教工作建言，讓未來地區特教工作更有成效。

會中，由教育局報告上次會議議決事項執行情形，計有：審查金門縣特殊教育短期、中期、長期發展計畫；審查金門縣已頒布之推動特殊教育相關組織要點修正草案；審查金門縣學前特教五年推動計畫─九十三年至九十七年。此外，並討論多項提案，包括：「健全本縣特教行政人力編制與進用合格特教教師」、「訂定本縣國民中、小學資源班實施要點」、「因應特殊教育法第九條六年內應向下延伸至三歲，考量編列經費增聘特殊教育教師助理員及提高特教教師助理員薪資」。與會委員代表們，分別針對地區特殊教育問題，提出看法與建議。有人希望各校能加強特教觀念的落實，縣府及各校校長也能更加重視；也有人建議，除了特教教育外，身心障礙者的安置及輔導也應重視；有人則希望加強特殊教育的資源整合工作；希望金酒公司保留部分名額，輔導地區身心障礙者就業；建請相關單位重視外籍新娘家庭的特教輔導工作；加強培養地區的特教專業人力等等。

因地區合格特殊教師比例只有五成(台省七成)，比例偏低，盧志輝表示，合格特教教師的進用是未來需要努力的方向。除合格特教老師比例低，特教業務人力不足也是問題，為辦理相關業務，特教業務目前由學管課兼辦，盧志輝指出，將於今年底基層特考中招考相關人員，以加強推動特教等相關業務。師大特教中心主任郭靜姿指出，金門的特教人力較台灣不足，但特教工作要求越來越多，各縣市特教教育工作也在進步中，希望經由基層特考招考，補足金門地區特教人力的不足問題。她也建議，金門地區特教合格教師比例只有五成(台省七成)，比例偏低，不妨訂出具體改善目標，如訂出百分比等，才能有效提昇特教工作的成效。另外，加強整合工作、修訂各種特教法規並予落實，都是未來可以努力的方向。

諮詢委員李再杭也針對地區特教教師資源整合、明訂地區特教教師錄取名額等，提出建言，經討論後作成決議：將召集會議針對地區特教師資整合問題進行研議；請教育局協調地區教師甄選聯合委員會明訂特教教師錄取名額，希望九十五年地區特教合格教師比例提高為六成。