金酒公司昨日舉辦新進人員教育訓練，課程安排有相關業務介紹、人事法規與勞保新制相關規定，透過課程安排新進人員認識環境，讓新進人員了解具體工作內容。縣長李炷烽到場列席，指出金酒是我們共同希望，但權利與義務定要均衡發展，才是建立社會公平之根本，期勉成功的工作者要有積極負責的態度、樂觀進取的心境，彼此互相關照，同心協力，上下班更應注重自身安全，生活要有規律。

金酒公司新進人員教育訓練於昨日上午八時二十分假該公司會議室舉行，由董事長李榮文主持，縣長李炷烽到場列席，總經理王毅民與公司新進人員一百多人參與，課程安排有相關業務介紹、人事法規與勞保新制相關規定提出說明，並就新進人員之給假注意事項加以講解，希望大家能配合請假規則的規定辦理，以免曠職。

金酒公司從去年年初迄今，進用了一百九十三位新人，縣長李炷烽昨日特別撥冗參加該公司舉辦新進人員教育訓練，縣長李炷烽表示，金酒公司招考新進人員，均依制度、法令辦理公開、透明的甄選或考試，大家在公開公平競爭機制下，每個人都是憑藉自己優異的條件通過考驗脫穎而出，其錄取所憑藉的條件是自己的實力，如今才能依序被錄取進用，李縣長也強調制度比人情更重要，所以規矩是不能破壞，用人編列預算也得經過議會審查通過才能動支。

縣長李炷烽指出，金酒是我們共同希望，但要享有權利也應該盡一份義務，權利與義務定要均衡發展，才是建立社會公平之根本，期勉成功的工作者要有積極負責的態度、樂觀進取的心境，彼此互相關照，同心協力，上下班更應注重自身安全，生活要有規律。李縣長也舉例員工生活開銷應建立帳目，養成記帳的習慣，對日常生活支出應有詳細的開銷支出，才能控制自己經濟的狀況「量入為出」。他也鼓勵員工從事副業來增加家庭收入，同時提倡大家共同來改善民風習俗，改變生活方式簡化生活，節約支出，將有限時間運用於增長自己的知識，讓自己的人生更充實、更有實質意義。