金酒公司員工待遇與薪資結構問題，向為金門縣政府和金酒公司勞資雙方所共同關注。金酒公司並就薪資結構待遇委外進行研究，希望取得朝金酒公司永續發展和兼顧員工合理待遇的雙贏局面發展。

金酒公司薪資委外案研究團隊主持人台灣大學教授林修葳，昨日上午前往金門縣政府拜會副縣長楊忠全時，並針對金酒公司新進員工薪資、釀酒班重疊加班、晉升等級、夜點費、董事長、總經理薪資水準：：：等，提出研究分析和說明。

包括金門縣政府財政局長林德恭、專員董應發、金酒公司總經理王毅民等人，也在場坐陪和針對薪資委外研究案提出意見和建議。

副縣長楊忠全指出，金酒公司在以前因實施戰地政務衍生很多包袱，但隨著金門酒廠改制為公司，金門縣政府仍很關心這件事，希望縣府財政局和金酒公司管理階層多提供資料和意見，以及多和金酒公司工會討論、溝通，以讓員工薪資結構和待遇及金酒公司朝永續經營得到最大效益和雙贏局面。

財政局長林德恭則建議研究團隊，應針對金酒員工現行待遇和改制前待遇、薪資結構做比較、分析，未來並朝向用人費率方向思考，以免易放難收。