薪事誰人知？關心金酒員工的薪資問題，昨日縣議員爭相為勞工發聲，許華玉表示，金酒薪資結構同工不同酬，對員工相當不公平；張光海與洪允典則強力抨擊，金酒廈門分公司員工權益遭嚴重漠視，既無勞健保，薪水又比總公司矮一節，一樣都是金門人，確有如此大的落差。謝宜璋強烈質疑水頭免稅店通過時機過於巧合，許玉昭則建議，金酒公司不妨抓住商機著手開發面膜產品。

縣議會定期會昨日進行財政局與交通旅遊局的業務報告，由議長莊良時與副議長許永鎮輪流上場主持，交通旅遊局長林振查與財政局長林德恭皆率領業管單位出席備詢，其中金酒公司的團隊陣容相當龐大，也讓議場一下子熱鬧不少。

一開始，謝宜璋就將林德恭、林振查、港務處長張國土與金酒公司董事長李榮文、總經理王毅民與副總甚至營業組長等人員統統請上台，質疑金酒公司與昇恆昌有利益輸送，大綁規格標，謝宜璋說，當初就明定若由金酒統籌經營，港務處就不對外招標，為何後來卻變成崩將免稅店區域公開甄選，崩將免稅點區域由金酒公司經營，且免稅店於94年8月25日完成評選、財政部於同月26日修訂「免稅店設置管理辦法」時機太過巧合，要求政風室好好查個水落石出。

謝宜璋說，這種情形猶如高捷案在金門上演，到底誰扮演著陳敏賢與陳哲男的角色，誰又是深喉嚨！另外，謝宜璋也將昇恆昌所贈的領帶與巧克力拆開，當庭質問，誰收了業者的巧克力，實在是對不起金門縣民；還有一千四百萬公升的柴油採購案，謝宜璋也質疑有人洩漏底價，過程有不法。

李沃士則指出，上次大會建議由金酒自己思考經營，可是現在到底是如何分配，要求金酒公司細說分明？為何與議員的要求有所落差。

許華玉則說，金酒的員工相當辛苦，為金酒公司每年創造了豐沛的收入盈餘，也為金門的建設發展奠定了良好的財政基礎，貢獻最大，但薪資結構非常不合理，同工不同酬，對員工不公平，要求提高新進人員薪資；此外，她也說，金門最大問題是就業，金酒應該積極轉投資，要有危機意識，幫助地區多增加就業機會。

針對地區觀光規劃，許華玉也質疑缺乏主題性，且優美的海岸線未做好排雷，相當可惜；水頭黃氏家廟遭毀損，許華玉也要求縣府應該協助修復，尤其水頭這條道路車輛相當多，相當危險，應該努力改善。

張光海也對金酒薪資結構不滿，他說論年資越久，退休金也越多，待遇應有差距，但也不能差太多，他建議薪資結構問題應該依據以往薪資結構作延伸，薪資經構問題竟然還要委外，笑死人了，應參考人事行政局。管理幹部自肥問題，他也說，不能堅持十幾萬，而只要五、六萬，經營績效好再領獎金。

洪麗萍質詢九宮托運隊陳情處理情形？希望交通旅遊局對其船運與汽車可以有所補助，要求立下處理的確切時程，不要再拖下去。

林振查回應，這個案子開過協調會，當初希望併入車船處或鄉公所，用運價補貼，案子有作通盤分析、考量，將先進行討論，再用追加預算方式來做，拖運隊一事將在十二月確定清楚，目標在明年一月份付諸實施。

蔡水游也說，水頭商店管理人員要找專才，金酒所做的專案報告好像是「脫褲子放屁」，此外，蔡水游也說，大陸三個點不好做，九月份營業額是三十九萬人民幣，持續虧損中，建議金酒要將銷售重點捉住，先顧好台灣市場，抓仿冒要多加強。

許玉昭則提醒王毅民，台灣菸酒公司虎視眈眈，要求金酒要有新思維，像菸酒公司、台鹽都強力推面膜，金酒公司也可以再加強相關產品研發，若大陸三個點業績不行該收就要收；此外，她也建議金酒要為金酒的重要關鍵人葉華成修建博物館，並將舊廠發展成觀光酒廠。

對於地區觀光，許玉昭說交通旅遊只有二十分，國家公園佔八十分，還要在多用心，不要老是高喊大陸觀光客登金、登台，喊喊停停；觀光局旅遊資訊站應當再擴充，多做些觀光訊息折頁給觀光客看。

蔡水游也就教金酒公司，縣府重大工程有三十一件嚴重落後，其中金酒就佔了九件，問題出在哪？

洪成發質詢金酒作業員薪資偏低，宜再評估調整，最重要是每月要有合理薪資；金酒拿到註冊商標一事，他也表示肯定。

有關金酒廈門分公司部分，張光海也質詢，金門子弟到廈門分公司上班薪水沒有比較高，反而比在金酒公司矮一節，張光海質疑，既然同樣是金酒員工，應當同工同酬，薪資結構當然也要比照金酒公司，張光海提到，派駐國外大使都比本國多，金酒公司沒有優渥這些員工，還苛扣，像離島都有離島加給，大陸更應有大陸加給，否則這些子弟離鄉背井的，讓人情何以堪，且金酒又沒有為他們投保勞健保，只有意外保險，相當不合理；對於金酒公司薪資的極大差異，張光海也說，薪資結構要全部調整，不妨將高層調降。有關車船處購買新公車，張光海也說地區道路較窄、搭乘人員較少，要求要購買符合的小車，質疑車船處購買公車大小比例不對，有違當初所定之但書。

洪允典也呼應，金酒廈門分公司成員應該要享有勞健保，大家離鄉背井，都相當辛苦；此外，金酒招考應該兼顧均富，讓各鄉鎮就業機會平均；有關港務處的碼頭工程，他也質疑施工品質不佳，工程延宕要求積極來改善。搭乘來往烈嶼交通船，常常搖搖晃晃，要求該淘汰就要處理，交通船安全性一定要夠。

董東漢則詢問財政局，北京行的商標註冊行程，有無牽涉影響選情；與免稅商店的設置有一百八十度轉變，質疑背後是否存在有力人士？

李榮文回應，金酒公司積極改善薪資結構問題，將從明年一月起有多項新措施，包括新進技術員不論學歷起薪等級調整為一等六級，也就是二萬五千一百八十元，預估受惠人數有一百零二人，夜點費也有大躍進，從現行四十元調整為八十至一百元；有關油料底價外洩，李榮文也說，絕無可能，因為一開始投標超出底價很多，雖然優先減價，還是沒有進入底價，由於只剩一家廠商，所以才按底價來承做，實在不可能有洩漏狀況出現。

廈門分公司業績，李榮文也說，九月、十月業績都有提升，第一季銷售數字營業額是四十五萬八千人民幣，第三季是七十九萬八千元人民幣，第四季到十一月則有八十一萬八千人民幣，第四季成長許多；此外為了減低開銷，也取消了住飯店的高成本。

林振查回應，未來觀光將往水域或水岸的推動，針對沒有地雷地方，先發展海岸，地區風味餐烹調要改善的空間還很多，將鼓勵多用本地食材，來做在地口味；雖然水頭是國家公園區，但黃氏家廟修復，將與國家公園協商，可否就傳統建築補助案來儘速修復。導覽手冊業者有索取都會給。