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陳福海關心金酒員工薪資結構不合理

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記者: 陳榮昌/綜合報導。
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登記一號的金門縣長候選人陳福海,昨日上午在一群金酒公司退休員工的帶引下,拜訪金酒公司,關心金酒員工薪資結構不合理、廠區員工工作環境不佳等問題,並期許金酒高層能行政中立,不要為特定候選人拉票。陳福海競選服務處昨日發佈新聞稿指出,金酒公司是公營企業,屬於全體縣民,不是屬於個人所有,為金酒公司長遠發展計,應保持中立,不要為特定候選人拉票。

陳福海表示,金酒公司的營運發展關係著金門的長久未來,金酒員工相當辛苦,為金酒公司每年創造了豐沛的收入盈餘,也為金門的建設發展奠定了良好的財政基礎,貢獻最大,但薪資結構非常不合理,廠區工作條件不佳,應該設法改善。

陳福海指出,為強化金酒競爭力,金酒董事會及金酒經營高層,如總經理、副總經理等職,應從優秀的金門員工拔擢內升,以免打擊金酒員工士氣,陳福海強調自己一向關心金酒員工的權益和福利,希望金酒員工能利用選票表達自己的心聲,他也保證當選後,一定會訂定合理的薪資結構和福利政策,以及公開徵選高階經理人,讓人事升遷管道暢通,絕不會淪為個人酬庸。

今日上午八點三十分,陳福海將從山外起程繞行各鄉鎮,展開車隊拜票活動,爭取鄉親的支持。路線主要包括金城、金寧各村里及社區,如有時間再往沙美地區拜票。行程為:小徑↓瓊林↓后沙↓嚨口↓西山↓后盤↓仁愛社區↓頂堡↓下堡↓前厝↓柏昱新居↓榜林↓龍門社區↓東洲↓昔果山↓后湖↓泗湖↓歐厝↓東沙↓東社↓官裡↓小西門↓和平社區↓上下后垵↓議會山莊↓庵前↓夏墅↓后豐港↓賢厝↓水頭↓金門城↓古崗↓珠山↓古區↓官路邊↓山前↓吳厝↓下埔下↓湖下↓南山↓北山↓林厝↓西浦頭↓頂埔下↓埔后↓埔邊↓鳳翔新莊↓湖南↓安岐↓西堡↓中堡↓東堡等。

陳福海在這次競選金門縣第四屆縣長選舉中,提出的參選政見有:一、組織專家學者諮詢團隊:聘請全國專家學者,組成全方位縣政諮詢團隊,整體規劃一個宏觀、務實,且具國際競爭力的海洋觀光城市。二、再創金門兩岸區位優勢:積極扮演兩岸經濟體系的門戶角色,擴大小三通功能,改善投資環境,持續對外招商,擴大經濟內需。三、傾全力發展無煙囪工業:充實觀光旅遊內涵,開發旅遊深度。從教育、文化、環境、建設及傳統產業面,全方面配套規劃,深耕金門觀光旅遊事業發展。四、改造金門優質教育環境:獎勵績優師生、推動輔導教學,提升國高中升學競爭力,促進校區資源與社區資源結合,全面推動社會學習風氣。五、開創金門文化產業中心:深耕金門主體文化,發展文化創意產業,厚植金門文化深度,創造多元文化的社會環境,提高金門整體競爭力。六、照顧弱勢協助全民就業:針對縣內各弱勢團體及老人、榮民等,給予生活就養之必要照顧及津貼,對失業縣民由縣府統籌規劃,安排輔導就業。七、再造新金門整體競爭力:從經濟、教育、文化、環保及城市建設全方位再造,以符合國際脈動及高標準的整體規劃著手,建設金門成為世界級的觀光島嶼。八、打造金門黃金五鄉鎮:整體規劃金門五鄉鎮為知識文化學區、歷史文化園區、經貿商業中心、濱海科技中心、特產品行銷中心等,加速推動金門經濟發展。

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