如果那些庸官是在大陸上班的話：：：！

我們都同意：「世界上有很多公務員每天都在打混。」不過，許多臺灣的小老百姓可能還會同意下面這句話：「臺灣也有很多公務員每天在打混。」

您可能很難想像的是：如果這些臺灣公務員是在大陸上班的話：：：嘿嘿嘿！

在剛剛過去的2005年中，中國大陸各地刮起了一陣陣「治庸風暴」、「問責風暴」；也就是在掃除「貪官」之餘，還要治理、治理那些成天「穿水水、呷肥肥、坐等著領薪水」(按大陸的說法就是「一杯茶、一支煙，一張報紙看半天」)的「庸官」。

當然，所謂「風暴」，就有一定的階段性。風暴過去以後，藍天白雲，依舊好風光。那些庸官還會不會繼續上班打混，吃茶看報過日子？誰也說不准。不過，這一股「治庸風暴」確實已經造成了很多大陸公務員的被撤職、免職；相信多少應該有一點治理的效應。

在河南省，因上班時間在電腦上看電影，一名副鄉長被責令待崗(即：停職)三個月；因手頭事務久拖不決，七名幹部被免職、撤職：：短短5個月時間，鄭州市的37名機關幹部、官員因工作「不在狀態」受到處分。 整個2005年，包括河南省省部級幹部在內，共有200多名官員，因在重大安全事故和責任事件中「負有責任」而受到追究。同時，責任追究的範圍也在不斷拓寬，黨政機關、公檢法司、企事業單位等皆可問責。

在四川省，僅去年5月11日到21日，短短10天時間裏，成都市先後將16名科級幹部免職、停職，另外還有一人被停職檢查，兩人行政記過，三人受到警告處分，四人作出深刻檢討。這些人受到處分的原因，也還是一句話：工作「不在狀態」。其中，成都市金堂縣淮口鎮黨委書記汪光友被免職，特別具有典型意義。他被免職的理由是：在淮口鎮擔任黨委書記三年半時間以來，工作無作為，致使當地錯過了重要的發展機遇。

究竟什麼叫做工作「不在狀態」呢？成都市金水區的各級機關單位，去年曾同時收到一份長達四頁的詳細規範，上面列舉出下列問題情況：「上班遲到、早退；酒後上班；上班時間打牌、玩電腦遊戲、聊天、睡覺、泡澡堂；上班時間串崗、離崗；值班人員不堅守崗位、脫崗、離崗；不落實工作制度、辦事推諉扯皮、效率低下；不依法行政，濫用職權，以權謀私，不作為，亂作為」等。

在浙江省，據統計，從去年2月至10月，不到一年的時間，浙江省已有2390名政府官員受到告誡、警告和記過等處分。其中，94名官員被待崗處理或辭退。這些人被處分的理由都不是因為犯了貪污腐敗等大錯，而是因為在工作時間內，上網聊天、炒股、玩電腦遊戲，或者擅離崗位、辦事拖拉。由於感覺問題嚴重，浙江省委為了嚴格執行相關規定，還特意成立了一個「效能辦公室」，專門抓「效能建設」。

在中國地理中心點的蘭州市，治庸計劃實施以來，已有80名幹部因不作為、亂作為、不會作為等平庸行為，而受到了懲戒和組織處理。處理方法包括了：通過談話告誡、通報批評、暫緩提拔、崗位調整、降職使用、辭職辭退、法紀處理等等手段。

最特別的是，蘭州市中級人民法院一名審判員(即：法官)因工作責任心不強、嚴重違反審判工作規定和紀律而被免職。這一點雖然看來不符合司法獨立的原則，但是由於是法院內部的紀律處分，應該很值得我們的司法院參考。

蘭州各縣區、各部門也針對頑疾「抓治庸」。對態度粗暴、服務意識差，組織紀律渙散、無故曠工，工作平庸、作風懶散的一些幹部進行了相應處理。尤其是對長期拿著工資不上班；出國帶工資深造超過規定時間未辦手續；留職停薪做生意超過規定時間不打招呼；患病在家休息超過規定時間未補辦手續等行為，進行全方位的清理檢查，分別作出處理。

最近春節將至，中共的中紀委、監察部不久前也曾發出通知，要求各級黨政機關在元旦、春節期間一律不得搞相互走訪、相互宴請等活動。通知中還要求：嚴禁領導幹部違規收送各種禮品、禮金、有價證券和支付憑證；嚴禁領導幹部大辦婚喪嫁娶等事宜和借機斂財；嚴禁黨員幹部以任何形式參加賭博，參加賭博的，應先予以免職，再依據規定處理；到國(境)外賭博的，更要從嚴懲處。此外，領導幹部不但要管好自己，還被要求切實管好配偶、子女和身邊工作人員。

對於這一波波的「治庸」「問責」風暴，大陸不肖的公務員，必然會有很多撇步、歪招，來加以對付。但是，對於大陸當局敢於面對本身的缺失，毫不諱疾忌醫，願意明明白白地對抗「平庸誤國」的問題，筆者覺得這一點很值得我們加以肯定、借鑒。

回頭看看臺灣(包括金門)的公務員表現，雖然我們的公務員平均教育水準的確還算是比較高的，但是，為什麼國際上對臺灣的政府效能評比，一貫較低？筆者認為，無論藍綠政黨派系的政府領導人，往往都只能在民主選舉的壓力下，處處對公務員說好聽的話，時時為公務員的表現表示肯定、再肯定，很少自我檢討，更很少自我處罰。這種掩飾真相的作風，不知造就了多少早就該被革職查辦的「庸官」；更不知浪費了多少人民的血汗錢。

展望2006年，臺灣各級、各地的政府領導人(包括我們金門的李縣長)都應該考慮改變作風，施加鐵腕，對政府本身的「平庸問題」痛加改革。