縣府召開主管會報楊副縣長盼簡化媽媽津貼申請手續落實政府施政美意
縣府昨日召開主管會報,針對專職媽媽津貼申請,副縣長楊忠全希望各行政部門對於民眾申請案,能盡量考慮便民原則,簡化申請手續,落實政府施政的美意。
縣長李炷烽率隊赴台拜會中央部會,昨日主管會報由副縣長楊忠全主持,主任秘書翁廷為、參議楊肅池、許寬及各局處室主官管暨代表參加。
會中,首先由研考室報告上次會議主席指裁示事項,副縣長楊忠全針對當中內容再說明,他說,李縣長要求各單位對於重大情事及民情反應應把握第一時間隨時回報,就是希望能及時處理、適時表達關切或協助處理。
會中,主計主任黃景舜也指出,立法院針對九十五年度對中央總預算有一個附帶決議,關於本縣內容為:離島基金的使用分配方式,九十五年做了重大改變,原補助金門馬祖澎湖等基金項目,均被排除納入,嚴重影響離島建設發展,原要求行政院九十五年三月份統一恢復基金成立前,各部會補助金門馬祖澎湖預算科目納入九十六年概算編列,以免脫節。他也請各局室能配合相關部會,能把地區應納入的補助款納入九十六年各部會施政計畫,主計處也已通知各部會會計主管。
副縣長楊忠全也解釋指出,離島基金補助依照經建會副主委的構想是希望由各縣市提出大型補助計畫,再給予補助,至於經常性補助仍納入各部會施政計畫予以補助。
有關專職媽媽津貼,社會局代局長黃雅芬說,從申請當月就生效,老人福利津貼也在做一個基本資料的分析,資料蒐集經過核定後,制度面如何修訂再來做一個調整。
她也針對日前翁主秘帶隊到福建省八個金門同胞聯誼會座談重要內容提出說明,她說,在會中,金胞聯幹部也提出加強交流、降低來金的費用等項、簡化回金程序等項,廈門金胞聯希望在清明節以前能以參訪回到金門,而行程內加入一天祭祖。而廈門青少年加強第二代、第三代交流,今年在金門舉行的部分,廈門方面希望名額量增加。
教育局長盧志輝說,今年暑假大陸金胞聯青年學生第二代交流還會再辦,去年預定名額為三十位,實際三十二位,今年將針對經費再檢討,逐步來辦,而沒來的優先。
對於金胞聯鄉親來金參訪行程,交通旅遊局長林振查說,將於最近與境管單位、警察單位開會,將結果提供給社會局,希望能讓大陸鄉親在清明節前返鄉祭祖。
對於縣府哺乳室的設置及婦女民眾洽公哺乳需求,副縣長楊忠全希望可以針對實際需求與法律層面問題,併同研究,朝向具有多功能利用規劃,再交由行政室找地方設置。
關於專職媽媽津貼申請,稅捐處長莊永才指出,申請者必須到稅捐處申請財產證明、到國稅局申請所得證明,民眾申請要跑很多趟,他建議申請財產證明,可由受理單位直接把名冊送到稅捐處審查會比較方便,如何做較便民願意與社會局多家協商。
有關專職媽媽津貼申請財產怎麼算,黃雅芬說,以小家庭為主,因為可能公公婆婆年紀比較大,財產比較多,將他們加進來算財產比較多,小家庭如果公公婆婆比較沒錢,把他們加進來,可能比較有利,沒有把媽媽加進來,是怕問題更複雜,各鄉鎮都採統一作法。
對於民眾申請專職媽媽津貼所遭遇的問題,副縣長也感同身受,他也當場要求承辦單位,應盡量簡化行政手續,才能落實政策的美意,否則顧慮太多,政府好意變成增加民眾的負擔。
文化局長李錫隆指出,今(廿四)日該局將在城中體育館辦大型書展剪綵,請大家撥冗參加。他也對於文化園區管理運用欲邀請金門技術學院進駐,但相關單位簽了很多意見,經過半年文書往返,至今一延再延,遲遲無法解決,希望由縣府召開協調會研究,早日解決。
林德恭說,文化局文化園區是一定要外包,大方向會支持,同仁考量是將來外包轉租,買賣飲食業牽涉到水電費用,要我們來負擔,認為這樣情況要能約束,並非全然反對;他也贊同開會來解決。
該項建議並由副縣長楊忠全做成決議。
主任秘書翁廷為指出,上週主管會報縣長指示各單位業務報告例行性業務可以省略,但各單位沒有這樣做,例行性業務寫的一大堆,仍須加強。而人事室檢討作業九十四年度年終考績初考作業,也發送各主管會報,大部分仍未知會人事室來會辦,請掌握時效,這週內一定要送到人事室,人事室依規定再召開獎懲委員會。開完以後再簽給長官核定,不要再像去年拖到四月份,希望各單位加強時效的管制。
副縣長楊忠全也關心約聘僱臨時人員續簽問題,他說,依照人事室的作法是從三月一日不再簽就是不再聘(解職)。並行文各單位針對臨時人員檢討考核排序。
地政局長張忠民說,要決定誰該解職、誰要留下,在組織編制不健全的情形,編制外人蠻多的,的確相當困擾。他建議應考慮單位屬性,不要強制砍多少人。
張清泉說,按照人事室公文規定,要百分之八十到九十,很為難,像物資處百分之八十的採購業務都是臨時約僱人員,少人採購業務就無法辦理了。
翁廷為說,每次概算會議都為臨時人員的用人經費來爭,用進來,要送出去很難,但有一些臨時人員真的不行了,用他們得罪民眾,卻由縣府來背黑鍋,要顧慮縣府整體,不能再鄉愿了!
楊忠全說,有用人也要管理,各單位應考量九十四年預算原額,針對臨時人員進行排序考核,如個案不能用,也應進行個案檢討,送人事室彙整,而各單位所共同面臨的問題(臨時人員雇用),縣府還會再開會檢討,再作最後的決定。
