近年來，地區鄉親與外籍及大陸人士通婚之情形日漸增加，因此如何使新移民女性了解自己的就業權益，以及如何尋求就業服務是相當重要的議題。為了輔導這些新移民女性就業，行政院勞工委員會將此輔導計畫優先列為年度重點工作，金門就業服務站配合政策執行，提供各種就業服務及職業訓練參訓資訊；輔導尋職與職場適應能力，同時也利用僱用獎助津貼鼓勵雇主僱用新移民女性，並辦理雇主宣導會等促進其就業。

勞委會職訓局金門就業服務站謝彧玥站長表示，許多新移民女性常於就業前疑惑自己可否工作？雇主擔心僱用新移民女性是否違法？民眾常將外籍配偶歸類於外籍勞工，對其工作權產生誤解。其表示依「就業服務法」第48條規定，外籍配偶只要申請獲准居留者，即可工作；而大陸地區配偶分3種類型：(一)探親團聚者，不可工作。(二)依親居留者，只要符合申請資格，並持有勞委會核發之工作許可證，始可受僱在(台澎金馬)地區工作(三)長期居留及定居者，可立即工作，不需申請工作許可。因此若符合規定者想找工作，與一般民眾同，只要攜帶居留證或工作證至金門就業服務站，辦理求職登記，即有專人協助提供就業服務，若因交通不便或時間無法配合可上全國就業e網(網址：www.ejob.gov.tw)或撥打就業服務專線0800-777-888，均可獲得相關服務。

為協助新移民女性就業，金門就業服務站除提供一般就業服務外也辦理就業促進研習專班，包含求職技巧、電腦研習等課程，說明就業服務及職業訓練之相關法規、資訊與就業機會，以強化就業技能及就業準備，並協助增進謀職技巧與就業適應。同時，若新移民女性有其他相關需求，也會協助轉介至其他社會福利或衛生醫療機構等。另加強對雇主宣導、說明或協調雇主，以排除新移民女性就業障礙，提高雇主僱用意願。若雇主僱用就服站所推介長期失業(失業12週以上且為中低收入戶者、長期失業6個月以上)之新移民女性，僱用連續6個月以上，雇主可向就服站申請僱用獎助津貼，每月發給雇主5,000元，最常發給12個月。另外，失業週期達12週以上且為中低收入之新移民女性，至就服站登記未能找到合適工作，經就服站推介一般性工作3次以上，均未能成功就業；且評估無適當之就業機會，可運用「臨時工作津貼」，發給標準為每小時95元，每月最高發給176小時，最長以6個月為限。另新移民女性符合條件者，亦可參加政府各種就業專案，例如多元就業開發方案、六星計畫、95年度促進就業措施等等。金門就業服務站表示，協助新移民女性就業，除了可以改善生活，最大的意義是使其能融入社會，發揮人力資源；並肯定自我，增強自信心，減少社會問題。若有任何就業上之問題可洽詢該站，電話為082-311119。