自民國九十年實施永續就業工程及多元就業開發方案至今，金門縣政府向勞委會爭取到提供七百九十三個工作機會。在勞委會多元就業開發方案今年又提供全國一萬個工作機會，並採民間、政府提案二種模式，金門縣政府昨日並召集鄉鎮公所、所屬機關，就政府提案爭取工作就業機會，希望加以整合提計畫，以提足五個計畫來爭取縣內更多就業機會。

金門縣政府昨日上午召開九十五年度多元就業開發方案提案協調會議，由縣府主任秘書翁廷為主持，社會局代局長黃雅芬及縣府所屬機關、鄉鎮公所業務承辦人員近三十人出席參加。

縣府社會局指出，多元就業開發方案的目標，在建構民間團體與政府部門間促進就業之合作夥伴關係；激發提案單位研提具地方特色及創意且可促進弱勢失業勞工在地就業之計畫；引導失業者參與計畫工作，重建工作信心，培養再就業能力。而自民國九十年實施永續就業工程及多元就業開發方案以來，勞委會累計已核定四千七百五十一個計畫，提供超過六萬二千個工作機會。

縣府社會局指出，多元就業開發方案所提供就業機會二種推動模式，模式一，即由民間提案，金門就業服務站受理申請，再由勞委會審查、核定。模式二，則由政府提案，勞委會審查，並採競爭性提案方式，擇優核定至預算額度上限為止。而在民間提案編列經費為十點五億元，有二千個工作名額；在政府提案則編列十億元，提供八千個工作名額。至於計畫期程，以六個月為一期，最長二期。第二期計畫之進用人員均須重新推介。

縣府社會局指出，有關提案原則，每一政府提案單位至多提五項計畫，並分二階段審查，第一階段促進觀光產業發展計畫；第二階段就前階段剩餘名額，再審查其他類計畫。而在促進觀光產業工作計畫方面，係以觀光景點設施維護及整治計畫；配合地方與觀光發展有關之特殊節慶活動計畫；觀光產業發展人力輔助計畫為主。實施期程，今年四月份受理、五月份審查、六月份推介、七至十二月份開始執行。補助額度方面，工作津貼每天八百元，一個月最多工作二十二天。

至於人員進用，以弱勢或長期失業者為限，並應由公立就業服務機構全部重新推介。而專案管理人方面，由提案單位自行遴選派任(亦可由指定之公立就業服務機構推介符合資格之失業者)。提案單位運用行管費或其他費用雇用之助理人員，均須依照政府採購法相關規定辦理。

而在社會型計畫資格條件方面，公立就業服務機構推介之失業者(不含轉業者)；未曾領取各項退休金者；負擔家計婦女、中高齡者、身心障礙者、原住民者、生活扶助戶中有工作能力者、更生保護人；長期失業者。社會型計畫優先推介條件，以未曾參加過公共服務擴大就業計畫、永續就業工程計畫、多元就業開發方案、臨時工作津貼等相關就業促進津貼或勞保失業給付之失業者優先；以求職登記前連續失業達三個月以上者為優先。

至於計畫管理與考核上，計畫執行期間為六個月，計畫執行之緩衝期為二個月，最長不得超過八個月。提案單位如因業務需要變更計畫內容時，應報勞委會同意後始得調整。金門縣政府每月至少一次實地訪查轄區內各提案用人單位。有關聯絡窗口，行政院勞委會聯絡人鄭筱蓉，電話：02-85902627。金門縣政府社會局許秀瓊，電話：082-373291。

金門縣政府昨這項協調會，主任秘書翁廷為也希望社會局知會以往有提案的民間機構，輔導他們提案申請。而金門縣可提五個計畫，公部門應掌握時程和提足五個計畫，並以和觀光相關聯計畫為主。而由於政府提案採競爭性，相關部門整合計畫和寫好計畫爭取出線，才能爭取更多縣民工作就業機會。社會局代局長黃雅芬也指出，縣長李炷烽相當重視就業，並列為施政重點，能為金門創造更多就業機會，並希望公部門大家來努力。