針對金門縣現行之各地國民中小學(含幼稚園)校(園)長遴選、儲備制度，述美國小校長陳為學就曾在地區國中小校長會議中提案，建請予以檢討，以鞏固地方教育之基石，維護校園倫理，並謀百年大計之可長可久。

這項提案，經與會討論後，是建議送請金門縣政府教育局參辦。

陳為學提案，建請檢討金門縣現行之各地國民中小學(含幼稚園)校(園)長遴選、儲備制度，所提說明指出，金門縣現有之各地國民中小學(含幼稚園)校(園)長遴選、儲備制度，行之有年；尤以近年來，此制度為金門縣地方教育、舉薦不少優秀人才，來為地區服務、為國民教育造福，本無可厚非。

陳為學指出，據統計，目前尚未就(上)任的儲備國小校長︽連同最近(三月二十日)接受訓練的六人︾，尚有十四人之譜，而本年度申請退休的現任國小校長，僅僅只有三、四位，這些儲備校長，即將面臨十四人搶三或四席的困窘局面，這種情況，可以用「僧多粥少」來加以描述。

陳為學認為，凡能通過校長第一階段遴選者，均非泛泛之輩，所以如能採取更為周圓的遴選辦法，來為地區國教舉才，當為大多數人所樂見。他指出，回憶起近四年前的國小校長遴選情景，主事者雖已力求其公正、公平、公開，但顯然的，仍存在有可以改進的空間。

為尋求金門縣國小校長遴選制度，更為審慎、客觀，陳為學建議應更集思廣益，以建立一套更可大可久的制度，作為全國國教之典範。他建議，金門縣國小校長遴選，請改採三階段遴選制度：

第一階段，凡服務屆滿一任四年，意欲在原校連(續)任者，請先接受主管官署的學校評鑑，通過後，得在原校續任一任四年。

第二階段，凡服務屆滿一任四年，無意在原校續任者，請先選填志願，再接受金門縣的遴選機制，通過後，得在新(該)校續任校長。

第三階段，其餘校長出缺的學校，再從已具備儲備校長資格者，透過金門縣的遴選機制，先行選填志願，通過後，再從最後入圍名單中，請縣長決(圈)定最適當人選。

陳為學也指出，對任期已屆滿之校長，如若其年齡已滿六十三足歲，而他尚無退休打算；應特別免除其參加他校遴選，直接在原任學校接受學校評鑑，通過後，得以在原校延任之(但最長不得超過兩年)。

陳為學指出，此法之優點，除可減輕準校長之壓力，肯定其辦學績效，亦可彰顯「尊重校園倫理」之主張；同時，對表現傑出之校長，亦是一種鼓舞與肯定。