縣府昨日召開九十六年度金門縣政府暨所屬機關約聘僱人員臨時人員核編檢討會，由於人員精簡係中央既定政策，縣府也要求各局處室暨所屬單位應妥為規劃、提高工作效率、人盡其才。

是項會議由副縣長楊忠全主持，人事室主任翁正義、各局處室暨所屬單位代表出席參加。

副縣長楊忠全表示，隨著中央用人預算緊縮，目前很多職務都出缺不補，約聘僱、臨時人員更是如此。楊忠全希望在編列九十六年度概算前，局處室單位檢討僱用計畫，並研議跟中央相關業務配合的可能性。他也指出，地區的財政狀況雖然良好、不用舉債，預算數字也持續增加中，但地區的財政收入主要靠金酒，未來白酒市場競爭大，金酒能否維持這樣的榮景，仍是未知數，因此提醒各單位應未雨綢繆。

人事室表示，召開是項會議主要為了九十六年度預算之編列，以及中央政府節約用人、精簡人事政策之要求，該室也說明有關縣府暨所屬機關約(聘)僱人員員額數問題，係依據「行政院暨所屬機關約僱人員僱用辦法」第五條第一項規定：「約僱人員之僱用期間，以一年為限，但業務完成之期限在一年以內者，應按實際所需時間僱用之。其完成期限需要超過一年時，得依原業務計畫預定完之時間，繼續每年約僱一次，至計畫完成時為止；其約僱期間超過五年時，應定期檢討該計畫之存廢」。臨時人員也應比照約僱人員僱用期限之規定，以符比例原則。

關於縣府近年來約(聘)僱、臨時人員人數，根據統計，縣府暨所屬機關實際約(聘)僱、臨時人員人數，九十四年實編缺為四百七十九人，在職人數總計四百五十二人、約聘人員十五人、約僱人員一百五十五人、臨時人員二百八十二人、尚未補實約聘僱臨時人數為二十七人。

九十五年實編缺為四百九十一人，在職人數總計四百五十六人、約聘人員十四人、約僱人員一百五十九人、臨時人員二百八十三人、尚未補實約聘僱臨時人數為三十五人。九十五年度在職人數較九十四年度增加四人，成長百分之零點八八。

人事室也說明，地區於九十四年增辦基層特考，分發人數計二十八人，包括：民政局辦事員一人、教育局課員二人、建設局技士一人、社會局辦事員一人、工務局技士一人、交通旅遊局課員二人辦事員二人、環保局技士一人技佐一人、文化局技士一人、地政局課員一人辦事員一人、港務處技士一人業務員三人、稅捐處一人、監理所技士一人、殯葬管理所組員一人、動植物防疫所技佐一人、農試所技佐一人、林務所技佐一人、畜試所獸醫二人、水試所技士一人，均已於今年三月份遞補完成，故約聘僱及臨時人員員額應相對減少，以符精簡用人規定。

九十六年縣府暨所屬機關四十七個進用單位約(聘)僱、臨時人員所報核編人數，經人事室彙整為：約聘人員十七人、約僱人員一百六十七人、臨時人員三百零七人，共計四百九十一人。與九十五年相較，並未增編員額。

主計室、財政局均表示，由於電腦化後公務單位人員並無減少，故中央要求確實檢討。依中央政策要求，約聘人員每年須依百分之五精簡，該室建議各單位應逐漸將業務移給正式人員接辦，業務能外包盡量委外。

會中，與會人員則針對目前局處室業務性質及業務量需求，爭取員額的編補，以利業務推動，各單位所提意見，也將做為各局處室暨所屬單位人事精簡之參考。