「今天我要比昨天做得更好，明天我一定要做得比今天更好！」縣長李炷烽昨日在主持「九十五年度兼任兼辦人事人員研習」時以此與出席的人事伙伴相勉，他鼓勵大家要熟悉人事法令，並主動為同仁服務，工作才會勝任愉快。

由行政院人事行政局主辦，縣府承辦的「九十五年度兼任兼辦人事人員研習」，昨日在本縣文化局三樓會議室舉行，由縣長李炷烽主持，人事行政局地方處科長林國漳抵金督導，包括縣府人事室主任翁正義、課長錢忠直、董成山及縣府暨所屬機關學校兼任兼辦人事人員共四十四人參加。

李炷烽感謝人事行政局來金舉辦此次有意義的研習，為地區人事人員充電，他也藉著相聚的時刻，對於兼辦人事工作的老的伙伴表示感謝，與新的伙伴共同期勉。

他說，人事服務工作在一個公僕社會建立的同時，人事人員使命更加的艱鉅，做到服務的公僕更加的嚴厲，作為公僕的貢獻就格外辛勞，因為每個人的價值觀不一樣，需求性也不一樣，所以如何在工作場域之中，從所接觸的同仁之中，去熟悉他們的點點滴滴，這是工作能不能順利的一個起點，儘管永遠不可能達到百分之一百，也不可能得到一百分的評價，但大家要有一份自我期許，今天我要比昨天做得更好，明天我一定要做得比今天更好！

他說，人事人員平常一定要加強人事法令的熟悉，因為現在各項法規修訂層出不窮，特別是對於公務人員權益義務的規定，經常會出現一些新的解釋，因為過去不能解決的，在民主開放的社會，大家追求自己的權利，政府為迎合大家的需求，都會從新、從寬修訂一些對當事人有利的條件和規定，這些法令與規章必須要熟加研讀，而且要看到之後，就能主動的想一想，單位當中有誰符合這樣的規定，假如能主動的去幫他找出問題，幫他解決問題，人事服務工作就一定會獲得大家的的肯定。

而不是等到同仁提出問題，還找不到相關的規定跟他這個不符合規定、這個不行，若是如此，人事工作要順利推動一定會遭遇困難。所以，熟悉法令是每一個人事行政人員最基本的要求。

其次，熟悉法令後就必須劍及履及地主動的去協助同仁，爭取該有的權益，如此，在團體當中能夠受到同仁的重視及長官的支持，在工作場域當中一定會非常的自在、愉快。而在這樣的氣氛下，一定也會因為你的傳播而感染到同仁，並影響周邊的工作伙伴，進而提升團隊的整體工作效能。

李炷烽也表示，人事工作人員在工作當中一定會有很多的滿足與喜悅，同時也會面對很多挫折與失落，此次的研習除了講座指導外，也希望藉此研習聽聽大家的意見，就現行實務面很多需要幫地區同仁表達的部分提供意見，因為人事人員平日接觸很多的同仁，知道他們還有很多的心聲，透過此次上下意見的溝通，來解決一些不合理、不合法的規定，這也是此次研習最基本的用意與使命。

縣長李炷烽也謝謝大家過去對於人事工作的付出與努力，他說，人事工作已經做得不錯，但是好還要更好，也希望大家以此自我期許，並在研習中愉快地充實自我，都有滿載的收穫。

林國漳指出，人事法規多如牛毛，也牽涉到同仁的權益，一不小心就會影響同仁的權益，由於兼任兼辦人事人員本身還有其他業務，人事行政局今年特別針對他們單獨辦理這項研習，希望讓兼任人事工作人員能很快進入專業領域，使人事服務工作做得更好。

昨日的研習由人事行政局地方處科長林國漳以「當前人事業務與政策」與「組織編制之法規實務與問題研討」、翁正義以「人事人員核心能力」、錢忠直以「公務人員退休撫卹法規與實務研討」等主軸課題分別進行講授，提供一些專業領域新的觀念、新的思維與新的作為，提供兼任兼辦人事同仁推動業務時的參考。

課程當中，「組織編制之法規實務與問題研討」係以我國行政組織之法制、組織再造為講授重點；「人事人員核心能力」則著重人事服務應以顧客服務為導向及人事人員之專業與用心；「公務人員退休撫卹法規與實務研討」則針對公務人員退休法暨學校教職員退休條例修正重點，及學校教職員退休所得合理化實務作業說明。