縣府昨日召開主管會報，有關計程車實施新費率，換裝新錶期限，以及未按錶計費等問題，較引人注意。

交通旅遊局長林振查表示，一月一日起計程車實施新費率，連帶也應換裝新計費錶，部分計程車司機反映，換裝計費錶有時間落差，因此，縣府允許延至三月三十一日前，將新錶換裝完成，不過，在換裝完成前，須張貼新舊費率對照表，交通旅遊局指出，已於一月五日會同相關單位進行抽查，共抽查一百二十二輛計程車，計有六輛未張貼，除當場發放新舊費率對照表，也要求監理所對未張貼的計程車進行複檢，並對其他車輛進行路邊稽查。

而在換裝新錶過程中，發生裝錶收費達二千八百元，計程車業者提出反映，經聯繫台灣計費跳錶的製造商，進行詳細瞭解，發現有偏高現象，已協調台灣原製造廠商來金直接裝設，現在的價格為二千元，原超收的八百元，協調退費。

另外，部分民眾反映，水頭計程車排班處豎立黃色招牌，標明計程車限三人搭，林振查指出，既已規定按錶計算新費率，則以人頭計費是不允許的，已建請港務處須拆除，並加強稽查工作。

縣長李炷烽表示，調整新費率，係尊重計程車駕駛人及工會辦理，他不理解，水頭該看板標示，「碼頭往機場，每人一百元，限乘三人」，三人到機場只收三百元會較按錶計費多嗎？因為，若照跳錶計費，按正常計費，以前就要二百七十多元了，現在新費率已提高收費標準，起跳就多了十元，由水頭到機場理應超過三百元，就計程車業者角度思考，按錶計費一個人就要收三百元，較三人一輛車只收三百元，生意應該會較多且較有利才對，他不瞭解為何計程車駕駛們會同意看板如此訂定，要求相關單位瞭解，而為顧及業者與消費者的權益，李炷烽也認為業者應遵照自己的決定，依法守法。

會中，研考室也報告上次會議主席指裁示事項，包括：春節預售機票已於元月三日晚間受理訂位，請研究可否對於關鍵日期(二月十五至十七日來程、二月二十至二十四日去程)，訂位旅客之身份與如何訂到機位之方式加以瞭解；金門籌劃華僑博物館設置之研議，依其規劃之性質，請社會局主辦，博物館之規劃首先宜積極爭取僑社之支持，並可研究以睿友學校或金水國小等現有建築為展示空間，不一定要蓋新館，並結合旅外具代表性之華僑為主軸延伸，展出具金門本土特色之博物館；立法院衛生環境及社會福利委員會，預定下週三、四抵金門考察，除社福與環境之相關議題提案外，金門縣過去對署立醫院，包含綜合醫療大樓等之相關努力與準備，請備齊資料讓委員們瞭解，尤以澎湖醫院已完成，馬祖亦自今年起編列經費，金門縣應加緊努力爭取，以因應未來人口成長空間；中華聯網寬頻之無線建置案關係地區資訊發展，現該公司人員與機械均已抵金，欲承租車船處三樓，請研究調整使用面積，給予積極支持配合，並請研考室協助該公司駐金辦公處所之成立；鄉親許立心投書金門日報指出：觀察一種基因改造之野草｜水田芥，其根接觸地雷所洩漏之二氧化氮，葉子會由綠轉紅，變為雷區之警示，請林務所研究是否適宜金門地區種植；坊間出版「騎趣金門」一書，介紹金門縣自行車道、民宿及鄉野景點等報導之專輯，可研究透過報紙推介此書，金門縣亦可購置以作為饋贈來訪外賓及紀念使用，另全球防衛雜誌最近連續兩篇有關金門縣雷區與建功嶼之相關報導，以及新新聞雜誌一○三一期針對兩岸現況分析與報導等，均極具有可看性，可鼓勵民眾購買閱讀；名城有線公司董事長石兆曰先生，於該公司節目｜「石頭觀點」｜混亂的年代中，所談論事項極具建議性與理論性，可邀請於縣府擴大月會或其他集會中專題演講；因應小三通人數成長，對於購票，請規劃電子化；中央近期將針對兩岸政策作檢討，各單位如有相關提案，請速送交通旅遊局辦理；因應開放大陸白酒進口，請協調財政部及國貿局應有配套措施，以免損及金酒營運。

有關春節訂票問題，交通旅遊局長林振查表示，已進行第一階段購票事宜，今日起將進行機位清理作業，第二階段的訂票作業，原則上訂於一月三十一日，為確認訂票者身份與建立機制，消保會特別在台北召集消保官、各相關單位進行研商。

因網友在網路上對春節機票訂位公平性問題有不少批評，縣長李炷烽要求，未來訂定機票的查察結果，應設法讓大眾瞭解，並將民眾批評反映轉寄給權責部門，讓他們感受民眾對此事的反應。

人事室主任翁正義說明，網路上有人留言談及縣府公職人員差勤管理與為民服務問題，經瞭解，地區有的機關作得不錯，有的則有缺失，已簽請主管加強管理；有關服務態度差的問題，已做處理，請主管加強要求所屬為民服務態度並列入年終考績。

談到服勤態度，縣長李炷烽指出，也有地區主婦在網上留言，指公家單位有員工早上到班時還在吃早餐，李炷烽表示，上班到班就不應吃早餐，各單位應加強要求。他也說曾看到有員工提著大包小包的早餐趕到辦公室，他認為辦公室是嚴肅的地方，不是吃點心之處。

工務局長陳家欣則表示，蒙長官厚愛，申請延退，但據瞭解中央人事單位表示不同意，他謝謝任職期間各單位的配合。

縣長李炷烽則誇讚陳家欣表現好，也請他勉為其難繼續做，如果可延任，就應繼續做，李炷烽說，工務局長陳家欣九十一年返金任職後，認真負責大家看得到，因縣府內部人員接手有困難，由外頭找人才也不易，他曾徵詢很多人，但許多人都有困難，不願為二、三年的政務職位影響其職場生涯規劃，這是地區用人的侷限。

有關地區預算未過問題，李炷烽表示這是嚴重的事，關於縣府執行率只有百分之六十六，他解釋，這是十月份的執行進度，若計算到年底，應會有所提昇，縣府會檢討改進。

主計室主任李秀荷則感謝長官們為預算通過，連日來對議員請託，她也提醒各局處室主官管，議會開議期間應準時或提早到場，以示尊重，在議會開會期間，出列席長官也應保持莊嚴態度，以免造成彼此誤會。

縣長李炷烽也針對縣政推動情形，做成若干指示，包括：垃圾清潔處理費成本逐年提高，但地區仍維持舊有標準，目的在照顧鄉親，請鄉親體會縣府用心，並減少垃圾量；有關金廈小三通擴大試辦對象，修正的試辦辦法應讓大家瞭解；大陸去殼花生進口，數量及配額度應檢討，爭取增加；有關於向中國國民黨推薦監委候選人名單一事，中國國民黨應正視離島的聲音，要給離島監委名額，因為連三十萬原住民都有監委名額，金門數十年做為國家櫥窗，又有數十萬的旅台鄉親，卻沒有監委名額，離島應據理力爭，因為這是尊嚴之爭，而且地區過去所推薦的人選，條件比中國國民黨最後決定的人還優秀；六十四、六十五年次役男有無被徵兵？即使中央來文徵兵，縣府也不可同意；約僱人員獲公務人員資格後可否提敘？人事單位應多瞭解。

主任秘書翁廷為則建議，有關二級單位的查勤問題，縣府督導局室一個月至少應前往一次，並多督導主官。