金門縣政府昨日邀集用人單位，就九十五年度多元就業開發方案社會型計畫執行情形召開檢討會。縣府主任秘書翁廷為強調，用人單位對於一而再再而三犯錯者，絕對不能太仁慈或鄉愿，否則對兢兢業業工作者不公平。大家並要有寧可「雪中送炭」，不要有「錦上添花」的堅持。

九十五年度多元就業開發方案社會型計畫執行情形檢討會，昨日上午在縣政府召開，由主任秘書翁廷為主持，社會局長盧志輝、金門就業服務站站長謝彧玥，以及各用人單位承辦人員出席參加。會中，金門縣衛生局也就執行「健康關懷照護就業服務」進行經驗分享。其中，提到訪視員下鄉服務，許多老人會誤以為又是詐騙集團上門，常造成困擾。而有一次訪視員為一位老阿伯量血壓，高達二百多，才知道是造成他頭暈的主因，並協助就醫診療；並有一次訪視員剛好上門訪視，救了一位和外籍勞工住的老阿婆，當時她已兩眼發直暈厥過去。

當然，有好的績效也有不佳的記錄出現，金門縣衛生局對於這項計畫的一位工作者，發現有四、五次回家種田的紀錄，有時還上菜市場賣菜、問佛，在屢勸不聽，最後不得不剝奪其工作權。對此，縣府主任秘書翁廷為覺得衛生局太仁慈了，對於一而再再而三犯錯或心存玩票性質者，絕對不能鄉愿，只有加強稽查、考核，不要做人情，才能讓真正需要工作者得到就業，避免社會問題的發生。

而對於金門縣林務所提案，建請金門就業服務站建立任用人員備取制度，由於金門就業服務站表示推薦只能三次，雖有加三倍推薦的前提，但縣府主任秘書翁廷為希望在就業服務站電腦篩選，有二倍就可供用人單位進行面試，用人單位對於未錄取原因，也不能寫「沒有工作意願」，否則對其往後求職會造成困擾。

金門縣政府社會局指出，九十五年度多元就業開發方案社會型計畫之規劃主軸與工作項目，係以促進觀光產業發展相關計畫為主，透過本方案金門縣政府展現人力整合，協助失業者找到職場的春天，創造二百零二個就業機會，包括交通旅遊局、金門縣文化局、金門縣養工所、金門縣港務處、金門縣陶瓷廠、金城鎮公所、金門縣農試所、金門縣水試所、金門縣畜試所、金門縣自來水廠、金門縣衛生局、金門縣林務所等十二個單位相互配合，落實計畫並執行。