金門縣國民中小學兼任代課及代理教師聘任實施要點經修正公布，代課代理教師之獎懲，並準用公立高級中等以下學校教師成績考核辦法相關條文規定。

依「中小學兼任代課及代理教師聘任辦法」第十二條訂定的金門縣國民中小學兼任代課及代理教師聘任實施要點，所稱兼任、代課及代理教師，在兼任教師定義上，係指以部分時間擔任學校編制內教師依規定排課後尚餘之課務或特殊類科之課務者。在代課教師定義上，係指以部分時間擔任學校編制內教師因差假或其他原因所遺之課務者。在代理教師定義上，係指以全部時間擔任學校編制內教師因差假或其他原因所遺之課務者。

依要點規範，連續代課、代理期間在三個月以上者為長期代課、代理教師，未達三個月者為短期代課、代理教師。代理教師應專任，非經學校同意不得在校外兼課、兼職。長期代課、代理教師之聘任及公開甄選規定，依照「中小學兼任代課及代理教師聘任辦法」辦理。兼任、代課及代理教師之聘期及聘約，由各校在不違反有關法令原則下依實際需要自行訂定。但出缺職務之代理教師聘期，除法令另有規定外，以不超過一年為原則。

各校聘任校外現職軍公教人員擔任兼任或代課教師，應經現職服務單位同意。機關首長應經上級主管機關許可。兼任、代課教師每週兼任、代課時數，除法令另有規定外，以兼任不超過六節、代課不超過五節、兼任復代課併計不超過九節為原則。但課程不可分割或特殊情形報經主管教育行政機關核准者不在此限。兼任、代課時數，校內、外應合併計算。

兼任、代課教師，按實際兼任、代課節數發給鐘點費，但國定假日期間之兼任、代課節數仍予發給；本校校長、專任教師或代理教師兼任、代課者亦同，除法令另有規定外，應授足本身每週最高基本節數或分鐘數後，始得按實際超出節數發給；其兼任課程並應明確標示於課程表。兼任、代課教師兼任、代課畢業班課程，於學生畢業後，因無實際授課，不得支領兼任、代課鐘點費。

兼任、代課及短期代理教師，因故無法按時到校授課或執行職務者，應事先經學校同意調整授課時間或由學校另遴選人員代課，其鐘點費由代授教師支領。代理教師一律比照學歷支薪，惟未具各類(科)別合格教師資格者，其學術研究費按八成支給。短期代理教師待遇按實際代理日數核支。長期代理教師待遇自學年備課日(開學前一週)起薪至翌年七月卅一日止，備課日以後到職者以實際到職日至翌年七月卅一日止，第二學期開學前起聘者以開學日至七月卅一日止，按月核支。

長期代理教師之出勤比照專任教師之規定，給假比照約僱人員辦理。代理教師參加勞工保險及全民健康保險，依有關規定辦理。各校聘任代課代理教師，應於聘約註明代課代理之性質；離職或服務證明文件，除應做相同之註記外，並應加註服務成績是否優良及是否曾經公開甄選進用。金門縣幼稚園(班)代課代理教師得依據本要點辦理，代課教師鐘點費比照國小核計鐘點費，並須配合幼生到離校時間在勤。代課代理教師之獎懲，準用公立高級中等以下學校教師成績考核辦法第六條規定。