行政院衛生署國民健康局今年首度辦理全國健康職場自主認證方案，金酒公司多年來推動職場環境之努力成果獲得肯定，日昨前往台北接受頒發「96年全國績優健康職場自主認證｜活力四射獎」表揚，金酒公司表示推動職場健康促進活動，所秉持的理念是「員工健康是公司重要資產」；目的在展現「健康酒品製造公司之清新形象，以促進員工健康及工廠安全」，並提高整體企業競爭力與正向能見度。

為推動職場健康消除二手菸害，行政院衛生署國民健康局於92年起推動「無菸職場」，95年輔導職場同時推動菸害防制及健康促進。自96年起首度規劃辦理全國健康職場自主認證，希望藉此鼓勵各公、民營企業更積極落實職場無菸措施及建立職場員工健康之工作環境。

金酒公司董事長李榮文表示，該公司持續推動職場健康促進活動至今已有十年，今年開始加強執行力度，並於六月申請認證，全面推行禁菸包含承攬商、訪客、交通車；或健康職場的區域不止限於職場內，包含戶外自強活動、策略聯盟、一般健身房等成效優異者。並依員工需求規劃，舉辦多元化活動提供員工參與，成立多元化員工社團，在管理面制定相關防制辦理計畫，如張貼禁菸標示，舉辦菸害防制講習及實施定期或不定期之查核，並在執行面落實菸害防制相關措施。經由行政院衛生署國民健康局評定獲獎，於今年十一月獲頒「績優健康職場」活力四射獎(全國共計九個單位獲獎)，藉以肯定本公司推動「健康促進」與「菸害防制」職場環境之努力成果。

董事長李榮文指出，員工健康是企業最寶貴的資產，企業積極參與健康職場自主認證，不僅可提振員工士氣、降低流動率，更可有效提高員工的生產力，使企業永續經營。因此員工的健康，不只是個人或家庭社會的幸福，更是老闆創造利潤最雄厚的本錢。營造健康職場是於職場內所辦強化健康行為的活動，活動內容可包括運動處方、營養指導、休閒活動、心理輔導及健康危險評估等；所實行的方式為提供健康教育、體適能、戒菸、減重、飲食改變、壓力管理及健康風險評估等課程，參與對象可由員工自由參加，或特別針對「高危險」員工的健康管理等，目的是改變員工生活型態，幫助員工了解如何健康的運動？怎樣吃才健康？該如何管理高血壓？怎麼處理壓力等等，傳授員工這些技能很重要，因為這些都是工作上及日常生活要面對的。

他指出，人類因工作而實現服務他人的成就感，平均每日近三分之一的時間處於工作場所，因此先進國家皆致力提高職場環境品質，以促進國民健康。優良企業視人才為最寶貴的資產，為能永續經營，必需不斷促進員工健康，以更有效提高員工生產力與向心力。尤其，在職場上對菸害防治與健康促進，已是世界衛生組織的重要工作項目；其目的正是在降低職場健康傷害與相關疾病之醫療支出，增進人員工作效率與企業活力，創造國家、企業、家庭、人民四贏的結果。

李榮文強調，金酒公司是歷史悠久的優良企業，肩負金門發展之重要推手角色與任務，故如何為企業注入榮譽與競爭實力是一個持續努力的過程。本次獲獎是對本公司所制訂之目標、策略與成效的肯定，透過正向回饋機制，公司如何再提高內外部顧客的職場滿意度，持續改善執行策略與全員參與，創造公司新文化是下一階段的計劃。

當金酒公司員工微笑地遞出新名片，印上新的健康職場榮譽自主認証標章時，新的企業文化與信心就開始發芽了！