為配合行政院勞工委員會保障本國人工作權，並落實引進外勞政策，縣府社會局將對違法使用、從事營利性工作之外勞加強查察與取締，一經查獲，將依就業服務法第68條規定，對雇主處以新台幣三萬元以上十五萬元以下罰鍰，社會局希望民眾不要以身試法。

社會局表示，地區由於老年人口眾多，且醫療資源缺乏，故引進外籍看護工或幫傭照顧地區重度殘障、癱瘓、中風、重大病患，確有其必要，而為照顧重病受看護人所必須之相關生活照料工作，例如：為受看護人在許可工作地點調理膳食、餵食受看護人、洗滌衣物、清潔環境等不涉及營利性質者，自可視為原許可看護工作之範圍。

社會局指出，近來發現市區少部份商家為節省人事開銷，指派自家申請用來照顧老人的外勞，從事許可以外、營利性質的工作，例如：看店、搬貨等，此舉不僅嚴重破壞本地勞工就業權利，同時也違反就業服務法第57條第3款規定：雇主不得指派所聘僱之外國人從事許可以外之工作，一經查獲，依同法第68條處以三萬元以上十五萬元以下罰鍰，經限期改善屆期未改善者，廢止招募及聘僱許可之一部或全部，社會局特別提醒民眾，應依法使用外勞。