金門縣總工會召開第五十三次會員代表大會，會中，建請勞委會修法將職業工會會員所負擔之勞保費比照農、漁民團體會員繳費費率，以符公平合理；也建請金門縣政府編列預算，興建勞工休閒活動中心，作為地區勞工休閒活動的場所。

這項會員代表大會係假總工會會議室舉行，由總工會理事長李永文主持，總幹事張延壽以及會員代表與會參加。縣政府社會局勞工行政課長張峰吉也列席聽取會員代表的意見反映。

會中，總工會總幹事張延壽說明過去一年來的會務工作執行成效，包括有補助團體辦理勞委會衛生教育訓練及宣導；與衛生署國民健康局、金門縣衛生局共同辦理「職場健康促進暨菸害防治教育訓練」；以及勞委會補助辦理「96年度工會教育訓練」；與連江縣舉行會務觀摩交流聯誼；該會理事長李永文、總幹事張延壽於去年六月應邀參與副總統呂秀蓮蒞金訪視與地區重要社團代表座談會，曾建議地區加蓋醫療大樓並引進名醫等建議案，以保障縣民生命安全；選拔評選地區模範勞工接受縣長李炷烽的頒獎表揚，並推薦參與全國模範勞工的評選，由金門日報工會陳德鵬當選；全國總工會移師金門辦理法令講解研習會；推薦會員參與廈門總工會辦理的「兩地中國書畫藝術展」；協助相關業務單位辦理「協助婦女就業宣導會」、「勞工保險業務研討會」、「全民健保業務說明會」、「營造業暨無一定僱主勞工安全衛生研習會」、「國稅法令實務講習會」以及工會幹部到大陸江西進行交流觀摩；參加海峽兩岸職工文化節活動等等以及各項慰問勞工的關懷活動。

總工會會員代表於上一次會期中所建議的問題，經總工會向相關單位反映後，各單位也做回覆處理情形。

會員代表也於這一次會期中再提出多項問題，包括有：建請金門縣政府社會局督促民間企業、行號確實實施勞動基準法並給予勞工合理薪資；主管單位的社會局勞工行政課應深入了解勞工工作環境、工資、工時是否合理、合法，以保障勞工權益，安定勞工生活。台灣省各縣市暨離島澎湖、馬祖均設有勞工休閒中心，但金門勞工人數比例甚高卻沒有休閒活動場所，提供勞工假期或大型集會場地，建請金門縣政府籌劃興建；建請政府修訂勞工保險條例第五十九條，將老年給付最高年資由原訂之四十五個月修訂為六十個月，以保障資深勞工權益。建請勞委會修法將職業工會會員所負擔之勞保費比照農、漁民團體會員繳費費率，並說明農漁與勞工保費差距的原因，以符公平合理並維護職業工會會員權益。建請縣籍立委提案修正勞動基準法請假規則第二條及第三條，將勞工婚喪假比照公務人員給假日數，經行政院勞委會函覆略以「勞動基準法為規定勞動條件最低標準之法律，事業單位如有較優之約定，自可從其約定」，是故建請金門縣政府重新修訂公營事業單位工人工作規則，將勞工婚喪日數比照公務人員給予假期，以維護勞工權益。九十七年全國模範勞工未保障該會名額，建請勞委會重新分配，保障該會模範勞工最少一名，以保障勞工權益；本縣公營事業單位的勞工屆齡退休可繼續工作六個月，但車船處勞工卻不能延長，建請金門縣政府能比照其他事業單位方式辦理；台灣地區各縣市議會，每年勞動節均宴請模範勞工，以肯定其對社會的貢獻，建請金門縣議會於每年的勞動節也能給予模範勞工適當的鼓勵，以表示對勞工的關懷。健保局原於署立金門醫院設置辦事處，但遷移金城後，金湖民眾辦理健保卡較為不便，且健保局核發健保晶片時間太長，若以押金方式看診，俟收到健保卡已超過押金退還期限，建議各醫療院所應考量離島交通不便的因素，延長押金退還期限，以符民眾的需要。