李縣長接見基層特考新進人員

金門縣長李炷烽昨日接見縣府暨所屬機關九十六年特種考試地方政府公務人員考試錄取人員，期許以開闊的胸襟，給自己一個要求，把自己的職位做好，並以創新思考、事在人為觀念，將善的循環、好氣氛帶到服務單位擴大它，或扭轉單位不好的氣氛，積極來為縣民服務。

去(九十六)年十二月二十二日至二十四日舉行的地方政府公務人員考試，業已放榜分發，金門縣三等、四等、五等、初等共有四十二人錄取報到。其中，三等錄取十二人、四等二十四人、五等錄取五人、初等考試錄取一人。

縣長李炷烽是於昨日上午九時三十分在縣府第一會議室和這些錄取人員見面(有二十七人到場，其餘赴台基礎訓練或公休假)。縣府人事室主任翁正義、專員許清木、課長董成山等人並在場參與。

李炷烽對於錄取人員經過千錘百鍊，在公職一位難求，能獲得錄取，表示肯定和道賀。也對於很多人仍徘徊在公職門檻之外，希望錄取人員把握機會，融入服務單位，未結婚的在立業後也要趕緊成家。他並逐一點名，認識這些加入公職新血輪。對於幾位原在工務局服務的臨時人員能努力考取公職，表示肯定和嘉許。

在這次錄取人員中有許多來自外縣市，縣長李炷烽也關心他們租房子和工作、生活是否順利、習慣。對於來自新竹的楊亦媛，考取五等一般行政，分發到縣府教育局書記缺，也表示新竹米粉遠近馳名，但金門早期也有製作米粉，且不比新竹差，但現在已經沒有再做了。李炷烽也希望地區業者嘗試推廣米粉，相信以金門的手工一定可以打垮新竹米粉，成為金門的另外一項地方特產。而對於錄取四等一般行政，經常在金門日報副刊投稿、這次分發在縣府建設局服務的陳欽進，李炷烽也詢問一個月裡還有沒有寫幾篇文章。

李炷烽並在對於錄取人員語多期勉和鼓勵同時，也對金門發展議題，強調政策開放是吸引人潮進來的關鍵。他指出，山外景觀比以前好，但生意沒落許多。對面廈門的觀音山，賺錢容易，花錢也容易，都值得思考。而離島有中央穩定的政策支持，減少投資忌諱的駐軍，才能讓像僑領黃祖耀他們的財團考慮投資金門降低疑慮和障礙。

李炷烽並指出，金門可以變成刀子的兩刃，但兩岸關係一定要開步向前走。金門願意扮演兩岸的安全閥，但請中央勿以意識型態堅持，忽略離島的發展和生機。他並對新政府馬英九將任用賴幸媛為陸委會主委一事，認為這項人事任用見仁見智，可能是危機，也可能是轉機，端視上任後的作為決定。

在談到很多金門人建議或有自己的見解、想法，認為金門建設發展或觀光該如何如何？李炷烽認為，先有人願意來最重要，否則業者怎敢投資五星級旅館？另外，金酒公司董事長雷倩該不該上節目，李炷烽認為，她未擔任金酒公司董事長之前就已答應人家，再說上節目可以為金酒形象開拓，比每天待在廠內重要，如能上北京電視台更好，許多人片面談話，還是欠缺思考。

李炷烽也認為，離島要有政策開放最重要。像大、二膽島經常吸引成千上萬大陸觀光客，搭船繞海域為了看「三民主義統一中國」看板。縣府如能收回管理，將碼頭做好，開放大陸觀光客登島觀光旅遊，並在島上販售金門高粱酒，以一人可以攜帶四瓶來說，其實商機無限。但政府欠缺思維，就像沒有人潮什麼事情都免談。

他並指出，金門現階段走在十字路口，內部共識不足，要說小三通的確不好，但也維持小小局面，讓計程車可以維持生計。小三通雖然沒有大貢獻，但對金門也不無小補，畢竟一個機會對金門來說很重要。

李炷烽也提到，最近將一個鄉鎮公所的三百萬元路燈工程案子退回，是認為資源有限，全縣路燈一年用電費就高達五千多萬元，有些路燈的確沒有需要設置，但許多人抱持「公家資源不用白不用」心態，這也是台電在金門去年就虧損了十四億三千多萬元因素之一。

他也鼓勵新進公務人員，對於法律沒有明文禁止的，只要不違法都可以去做，以積極為民服務。李炷烽並指出，金門很多事情所以造成困難的原因，就是有些機關以嚴格標準來看待事情，拘泥形式，不知變通為居民服務，致平常的道路整修，徒惹民怨或造成工程延宕。

李炷烽也表示，很多單位有各自的文化背景，每個學校的氣氛也不同，新進公務人員進入不同機關服務，不好氛圍的要想辦法扭轉它，好氣氛的則要帶動擴大。他並期許新進公務人員，把自己位置做大，不推公文，以享受犧牲、犧牲享受的精神，和以開闊的胸襟，給自己一個要求，以把自己的職位做好。

縣府人事室主任翁正義也指出，縣政府每週四的主管會報，第一會議兩邊坐的位置就是府內、府外局主管、主官坐的，大家有機會坐在這個位置受縣長接見，希望都能勇於認識、積極樂觀進取，以在服務本職發揮所長。