面試綠化短期工群眾互別苗頭

取苗，植苗，要熟練；啟動，割草，重操作；面試綠化短期工，群眾待業林務所！

為推動「綠色奇蹟－再創美麗新家園」計畫，金門縣林務所昨天執行短期人員的遴選，對象為參加「九十七年多元就業開發方案」的人員。應徵者必須是社會型計畫限定進用的弱勢族群或長期失業者。錄取者將由金門縣政府核定；一經任用，可工作到今年十二月十五日。

這項計畫的經費是向勞委會爭取，因此是由金門就業服務站提供三倍於所需名額的名單，再由林務所遴選。

林務所需要的短期人員共有三十二人，因此金門就業服務站開列的名單共有九十六人。

這九十六人，為了搶日薪八百元的短期飯碗，必須在種花、刈草、面試一較高下。

參加遴選的第一關要測驗「取苗技術」和「種植技術」。應徵者必須把軟盆（穴植盤）中的「日日春」取出，移植到花盆中。

據評審人員的說明，「取苗技術」測試的重點之一，就是在取苗時，盡量保留軟盆中的土壤，避免洩漏。

「種植技術」得分的關鍵，就是由較小的軟盆取苗之後，種植在較大的花盆時，下方和上方及周邊都要加土。在大盆中加土要加到八分滿左右，但上層的土，只需比原株的表土高一、二公分。

取苗和植苗時，要膽大心細，如果過於戰戰兢兢，欠缺熟練度或影響速度，就會讓分數打折扣。

日日春的科學分類為：被子植物門(Magnoliophyta)·雙子葉植物綱(Magnoliopsida)·龍膽目(Gentianales)·夾竹桃科(Apocynaceae)·長春花屬(Catharanthus)·日日春(Catharanthus roseus)。日日春可用於庭栽、花壇、盆栽或做插花材料；這種花除了觀賞外，還可用於中藥，既是藥也是毒。

另一個測試的項目是使用刈草機。評分的標準包括：起動（40%）、背勢（20%）、刈草（40%）。

應徵者用的是側掛式割草機。考試時，啟動很重要，一次未發動就扣十分。背勢包括肩帶調整及手握姿勢，各佔十分。刈草看的是割草的平整度和速度。

刈草要割的是草地上的草，而不是草地下的土；有些應徵者測試時，割得飛砂走石，評審人員趕忙叫停。

最後一關是面試，評分的標準如下：學經歷（40%）、儀態（20%）、表達能力（40%）。

這項工作機會是基於「綠色奇蹟－再創美麗新家園」計畫，參加者的姓氏與綠美化有關的包括林、李、陳、楊；名字與花木有關的包括蓮、梅、梨、花、華、蓉。

在人員報到時，林務所所長葉媚媚向應徵工作者表示歡迎，並希望大家一起為金門的綠美化努力。

應徵者中的長期失業是指：向公立就業服務機構辦理求職登記已滿五個月，仍未能順利就業者。

應徵者中的弱勢族群必須符合以下各種情形之一：負擔家計的婦女。年滿四十歲到六十五歲的失業者。身心障礙者。原住民。生活扶助戶中有工作能力者。更生保護人。家庭暴力受害人。因家庭因素退出勞動巿場二年以上，欲重返職場的婦女。其他經中央主管機關認定為弱勢族群者。