「各縣市政府人事業務第十七次共同議題研討會」昨日移地金門舉行，各縣市人事主管多人出席與會，共為人事業務獻策。

是項會議每月輪流於各縣市舉辦，本月由金門縣政府主辦。會議由人事室主任翁正義主持，出席會議的除縣府人事室專員許清木、課長董成山、錢忠直及人事室員工，會議資料名單還包括各縣市人事主管：宜蘭縣政府人事處長丹明發、花蓮縣政府人事處長李訓勇、新竹縣政府人事處副處長劉東和、科長任明坤、嘉義縣政府專員葉姍玫、連江縣政府代理主任林世華、課長林志豐、嘉義縣政府科長蔡惠卿、苗栗縣政府課長呂麗滿、課員賴秀芸、新竹市政府課長郭晉彰、課長蔣祿青、台中縣政府科長林哲明、桃園縣政府科員沈秀蓉、屏東縣政府課員張德敦等多人。

交通旅遊局黃應祥現場進行金門觀光簡報，包括：金門的歷史脈絡；下南洋謀生的過程；地理位置；對外交通現況；小三通推動情形；擴大小三通政策；將實施大陸旅客落地簽證；觀光目標與發展願景－國際觀光休閒島嶼；觀光相關組織；金門觀光資源與特色等。

會中也討論提案：建請修正「行政院及所屬各機關人事機構人事資料考核計畫」，有關未設兼任人事機構之機關學校考核，改由各主管人事機構自訂辦法考核，其成績不併入各該主管機關之總成績，以利人事業務推展（宜蘭縣政府提案）；建請放寬現職公務人員調任辦法第四條：「簡任第十二職等以上之現職公務人員，在各職系之職務間得予調任；其餘各職等人員在同職組間各職系之職務間得予調任，並得單向調任與原任職組職系視為同一職組職系之職務。」之規定，同意離島偏遠地區各級機關首長比照簡任第十二職等以上之公務人員，得以在各職系之職務間調任，以符實需。

與會人員表示，地方因兼任人事人員多，兼任要求較困難，一要求就會想辭掉兼任工作，建議人事行政局應授權，不要管太多。

花蓮縣政府人事處長李訓勇提出花蓮縣作法，將兼任與專任分開處理，兼任只有獎勵沒有處罰。

第二案，金門縣政府人事室說明，係因金門地區徵求高職等的專業職系人才較不易，所以才會建議該案。連江縣政府代表表示支持，因為也有如金門這樣的情形。

另外，會中也討論到有關地方政府組織編制提升職等問題，希望透過各種方式，向中央爭取落實。