為建立工業區安全伙伴機制，勞委會舉辦第一屆安全伙伴關係評比，共有82家單位與勞委會或檢查機構締結安全伙伴關係，金酒公司脫穎而出榮獲勞委會團體及個人貢獻獎，日昨參加台北市漢翔航空公司漢翔園區舉辦第一屆安全伙伴年會，由行政院勞工委員會潘副主委親自頒獎，期勉透過安全伙伴之合作機制，促進防災技術、資訊等交流，協助合作伙伴降低職業災害，並提升其安全衛生管理水準，以達到永續經營之共同願景。

行政院勞委會基於「尊重生命」之理念及建立職場安全工作環境之願景，自92年起，以勞、資、政三方互助、互惠之原則，推動安全伙伴制度，積極結合公民營大型企業、同業公會、工程主辦機關、專業及學術團體、工業區組織等資源與力量，透過安全伙伴之合作機制，促進防災技術、資訊等交流，協助合作伙伴降低職業災害，並提升其安全衛生管理水準，減少工業區重大職業災害事故發生之目標。

金酒公司指出，安全伙伴計畫為勞委會或各勞動檢查機構與事業單位、機關（構）、團體，在對等、互信之基礎上，以互惠、互助之原則，締結安全伙伴關係，於合作期間共同推動之自願性合作計畫。自安全伙伴計畫推動以來，共有82家事業單位與勞委會或勞動檢查機構締結安全伙伴關係，這次獲得團體貢獻獎的計有金門酒廠實業股份有限公司、奇美電子公司、台塑總管理處等14家公司，另有金酒公司金城廠工環股楊麒龍等13人獲得個人貢獻獎。

金酒公司與勞委會南區勞動檢查所建立合作伙伴關係之緣由，係因金酒公司金城廠於93年5月15日發生火災事故，經檢討事故原因後發現安全衛生管理制度不健全及各階層員工工安觀念薄弱，致參與感不足且執行面不落實，需全面建立安全衛生管理制度及員工教育訓練，以提升員工危害認知，做到全員防災，人人工安，防止災害之再發生，惟鑒於金門地區防災資訊較封閉，相關安全衛生資源缺乏，極需外界資源協助。四年前勞委會勞工檢查處率領南區勞動檢查所相關業務主管拜會縣長李炷烽，就如何協助金門地區防止職業災害議題交換意見，達成由南檢所與金酒公司建立安全伙伴計畫之共識，藉由南檢所對於防止職業災害之豐富實務經驗，提供防災及安全衛生相關資訊，並結合工安專業人力及資源，邀請專家實施臨場診斷發掘問題並解決，以確保員工安全的工作環境及提昇各階員工工安自主管理觀念與智能，使安全文化澈底融入經營管理，達到「零災害」目標。