金寧鄉公所昨召開九十七年度年終工作檢討會，鄉長李文俊以三要「策略要多、措施要快、效能要高」，「觀念、策略與方式要變」三變及「反應，動作、成長要快」三快與同仁共勉，希望同仁以一顆熱忱服務的心，繼續來服務鄉親，在新年度也應按部就班來執行各項鄉務工作計畫，落實執行成效。
這項年終檢討會昨日下午四時舉行，由鄉長李文俊主持，鄉公所秘書傅仰鑫，各課室課長、鄉公所員工與會參加，會中除聽取上次會議建議事項執行情形報告，各課室工作檢討報告外，並進行意見交流與問題探討。
鄉長李文俊則提出做好為民服務的工作，首要就是具備三要「策略要多、措施要快、效能要高」，很多事情如沒有做好策略，措施不夠快也跟不上時代，不講求效能做事拖拖拉拉，在主管會報中很多事情一再提出討論，但是都無法執行完成，新的一年有很多工作需要釐定，希望同仁能夠提高效能。
其次就是三變，「觀念要變、策略要變、方式要變」。從觀念的變，李鄉長提出牡丹花的故事，牡丹花代表富貴，有對夫婦到市場買花，結果買回一束落葉的花（富貴不全），其夫拿去和攤販理論後帶回家，結果是花葉全掉落（富貴無邊），這就是觀念問題，希望大家要慎行。
最後是三快，「反應要快，動作要快、成長要快」，反應不快、動作不快就無法跟上時代，總而言之就是三項品質的管理，即「素質的管理，所謂素質管理就是自我成長。品質的管理在於提升、確保作業品質。體質管理則包含個人體質與機關體質」，特提出讓同仁參考，希望同仁以一顆熱忱服務的心，繼續來服務鄉親，在新年度也應按部就班來執行各項鄉務工作計畫，落實執行成效。