縣府98年短期臨時工第二梯次二百零三位一般身分與特定身分臨時工，昨日在完成報到與職前講習後，正式分發到各用人單位上工；縣府主任秘書盧志輝期勉他們重視並認真在工作善盡本分，作出一己的貢獻。他並提醒用人單位要做好周全明確的工作規劃，並考量每位健康狀況與專長分配工作，以展現工作的成效。
縣府98年度編列按日計酬短期臨時工經費，針對弱勢族群（特定身分），及一般失業民眾（一般身分）以提供就業機會，紓緩失業對社會造成的衝擊，輔導其從事臨時性工作，以保障其工作權益及減輕家計負擔，共同度過景氣寒冬。
縣府繼二月六日進用首波短期臨時工（特定身分）八十人後，昨日第二梯次短期臨時工包括一般身分二百名、特殊身分十五名，總計二百十五名，不過實際完成報到只有二百零三名，未完成報到的十二名缺額將擇日將由備取人員依序遞補。
這項短期臨時工職前講習昨日上午九時起假文化局演藝廳舉行，由縣府主任秘書盧志輝主持，縣府社會局專員顏恩威、勞工行政課長張峰吉等相關人員出席；盧志輝致詞表示，在全球一片經濟不景氣，失業人潮遽增，金門還算幸福，此次短期臨時工的進用要感謝李縣長及議會與相關單位努力與支持，讓大家可以找到「頭路」。
盧志輝說，此次上工的臨時工除了從事文書工作也有很多是負責道路清潔與綠美化工作，他也期勉大家說，不要小看這份得來不易的工作，希望上工之後，能全力投注到這個工作，為金門受到外人誇讚的潔淨環境盡一分心力，並從工作上獲得自我肯定與成就。
他說，不要把這份工作視為微不足道，只要在工作上認真負責，從工作中做出成績，就可以獲得肯定，也對金門做出一份貢獻。他進一步指出，在工作上認真、投入，就很容易得到別人的認同，下次有工作機會，可能就會主動來找你或是優先錄用。
　盧志輝並提醒各用人單位規劃新進人員工作時一定要有明確內容，並考量每位臨時工的身體狀況、專長來分配工作，每日工作要有明確的目標，才不會讓臨時工無所適從，以周全、明確的安排，讓每位工作都能工作順利，有工作的成就感。
在短期臨時工職前講習中，縣府人事室主任翁正義解說相關人事規定，他表示，大家在辦理報到簽約後，就成為縣府機關員工，很多法令要遵守，要接受管理單位的指揮監督，保障自己的權益。對於公家物品不能據為己有，臨時有事請假必須經長官核准，並交代清楚才能離開。
縣府社會局表示，首波進用特定身分短期臨時工自昨（三）日起至今年十二月三十一日止，按日計酬每日津貼八百元，每月工作日不得超過二十二日。為維職場安全，進用人員於到職當日，由社會局統一加保勞、健保，倘六十歲以上已領過勞保年資退休金或不符合勞保加保資格者，將以職災保險或意外險加保。
昨日在完成職前講習後，即由各用人單位將人員帶回，正式上工，各用人單位分配的員額（完成報到人數）分別是：金城鎮公所二十二人、金湖鎮公所二十一人、金沙鎮公所二十人、金寧鄉公所十五人、烈嶼鄉公所十六人、農試所七人、養護工程所二十二人、林務所二十五人、文化局 一人、交通旅遊局十三人、民政局六人、行政室一人、體育場三人、殯葬管理所四人、畜試所四人、港務處四人、署立金門醫院六人、人事室一人、教育局十二人，合計二百零三人。