行政院勞工委員會為促進失業勞工再就業，獎勵雇主僱用本國籍失業勞工，只要僱用符合條件的弱勢失業勞工，雇主可以請領一筆每月1萬元的僱用獎助津貼，人財兩得、降低人事成本，而失業勞工可以穩定成功就業，真可謂一舉數得。
　「弱勢失業勞工」係指中華民國國籍且失業期間連續達3個月以上，或因家庭因素退出勞動市場二年以上而重返職場的婦女，或失業期間連續達30日以上之特定對象，包括負擔家計婦女、身心障礙者、原住民、生活扶助戶、更生受保護人、年滿四十到六十五歲者、家庭暴力及性侵害的受害個案。只要雇主向金門就業服務站辦理求才登記後，僱用持有該站加蓋符合僱用獎助章戳推介卡符合弱勢失業勞工者，僱用達1個月後即可申請補助；惟僱用負責人之配偶、直系血親或二親等內之旁系血親等，則不符合僱用獎助津貼申請資格。　
　提出申請的雇主，獎助方式分成二種，第一，受僱勞工每周工時32小時以上，而身心障礙者每周工時則達20小時以上，僱用期間連續達1個月以上者，即可獲得每人每月一萬元的獎助金。這部分的獎助最長是12個月。第二，受僱勞工每周工時未達32小時，僱用期間連續達1個月以上者，依受僱勞工人數每人每小時獎助10元計算，但獎助時數每周合計不超過32小時。 　
　「弱勢失業勞工」的定義是指身分別的弱勢，而不是能力的弱勢；為讓失業勞工創造穩定成功就業機會，也鼓勵老闆長期僱用，雇主及勞工雙方都可得利，讓勞資雙方開創雙贏局面！有關僱用獎助辦法相關事宜，請洽詢金門就業服務站，電話：(082)311119。