（四）嚴密內稽內控，強化行政管理
1.實施專案稽核：每年擇定2至3項易滋弊端業務為主題，調集本府所屬機關政風人員，實施專案業務稽核，找出可能導致貪瀆的問題所在，就法規面、制度面及執行面研提改善建議或訂定具體防弊措施，以收防貪效果。
2.健全內控機制：全力結合本府內控小組，建立協調統合之處理平台，分就各機關內部控制情形，以執行業務稽核、調查、檢核、評估為基礎，同時兼具機先發掘貪瀆弊失風險、迅速調查處理違失案件及提供防弊興利建議功能。
（五）參與監辦採購，機先預防違失
1.提昇政風人員對機關重大採購業務之監辦品質，建立本府所屬各機關學校各年度之採購資料庫，協助本府各機關學校採購趨勢分析，提列異常採購案件，均進行瞭解並追蹤後續執行，以提升採購品質及預防違失，適時發揮興利防弊成效。
2.定期辦理「採購案件一覽表」、「採購案件綜合分析」、「異常採購彙整表」等相關採購彙報作業。
3.定期或不定期辦理採購案件之稽核（含招標文件、作業流程、付款、驗收等事後稽核）。
4.採購案件會辦個案建檔及缺失之改進或導正、配合參與或辦理抽查抽驗，避免類似案件再次發生。
（六）推廣廉政倫理，確實報備登錄
1.持續配合環境變遷，檢討研修本府現行廉政倫理規範及參考案例彙集，提供同仁行為指引。
2.辦理公務員利益迴避案件自我清查，俾對公、私行為之利益迴避等案件，建立行為指引。
3.落實遊說法、請託關說、贈受財物、飲宴應酬及利益衝突迴避等陽光法案案件報備、登錄制度。
4.分析各機關對倫理規範執行成效，定期對外公布各機關推動倫理規範登錄案件數量，提昇民眾對本府推動倫理活動之認識，並籲請商民不送禮、不邀宴。
（七）推動職期輪調，防止發生弊端
1.責請本府所屬各機關針對風評不佳人員，應適時建議機關首長檢討調整其職務，並於每年政風狀況評估時再做彙整檢視。
2.對各機關具敏感性職務人員，推動職期輪調制度，避免久任一職衍生弊端。
（八）網路財產申報，提昇審查效率
1.依法務部施政計畫，以便利性、親和性及安控功能為前提，配合建置財產網路申報系統，以節省申報作業時間，並提昇實質審查效率。
2.研訂「財產申報自我審查表」協助申報財產以免申報不實受罰；定期辦理財產申報說明會。另依規定比率公開抽籤辦理實質審查，並保證審查之嚴謹性。（之四）