四、維護工作
（一）周延法制作業，完備保密規範
　　配合「國家機密保護法」等相關法規之公布施行及修訂，研訂完成本府「公務機密維護實施要點」，強化本府公務機密維護工作，提昇員工保密警覺，防範洩密情事，確保公務機密安全。
（二）機密文書清查，減輕保管負擔
　 因應國家機密保護法及相關法規之修訂，同時減輕保管負擔，針對本府各機關學校辦理機密文書等級檢討作業進行訪視、檢（複）查，辦理解（降）密。
（三）強化資安稽核，防範洩密風險
1.辦理資訊安全內部稽核，全面評估檢討現行本府各機關資訊作業流程，加強資訊使用管理及內部控制，以降低資安事件之衝擊，遏止電腦（網路）犯罪與資訊洩密。
2.擇定資訊使用管理及掌管民眾個人資料頻繁之重點機關進行稽核，積極追蹤資料異常讀取情形，結合洩密查處措施，預先防範洩密事件發生。
（四）掌握危安訊息，審慎適切處理
　　強化緊急通報系統，針對危安（預警）、偶突發事件及機關施政引發媒體大幅報導之重大負面新聞或具有延展擴大可能之重大爭議事件，督導兼辦政風加強掌握與反映，並協調業務單位妥適處理。
（五）結合行政力量，鞏固機關安全
1.推動各機關針對門禁、辦公室空間、設備、建築物整體等，定期辦理消防、建管安全檢查稽核工作，每半年並應依「預防措施安全狀況檢查報告表」實施定期機關安全措施檢查，檢討機關安全狀況。
2.針對重點期間、機關舉辦重大活動，依任務需要及活動狀況，結合行政力量，策訂專案維護計畫，以維機關及參與活動人員之安全。
3.協助機關掌握危害破壞及陳情請願民眾對本府政策不滿意原因與建議，研採適當應對作為。
　 五、組織成長
（一）研修組織編制，提昇政風機構功能
　　因應任務環境變遷及加強內部控制之需要，配合本府各機關組織修編，調整政風人員配置，爭取擴大編制，補實人員，充實戰力。
（二）強化組訓工作，充實同仁學養知能
1.調整常年訓練內容，訂定人員培訓計畫，以政風人員共同核心價值（專業、熱忱、負責、關懷、公正）為內涵，培養未來稱職領導幹部為目標，對各職等職務人員施予不同階段之重點訓練。
2.推動政風機構組織學習風氣，訂定組織學習方案，建構有效學習機制與多元學習環境，帶動學習氣氛，使政風人員能自工作中學習，充實工作經驗，進而促成組織變革與成長。
3.鼓勵政風人員參加各項研習進修及證照考試（政府採購、資訊安全、英語能力），蒐集各國及國際組織有關推動反貪腐之動態資訊，引導政風人員創新思維，培養開闊宏觀視野。
4.政風人員應「走出去、動起來」，隨時提供本府同仁政風專業或法律諮詢服務。
陸、結語
　　「貪腐」在全球化的浪潮下已經是個世界性的議題，對各國的聲譽形象，乃至於政治經濟發展形成莫大的壓力，我國自亦不例外。面對當前各界對政府廉潔的高度關注，政府必須再強化反貪腐的各項配套措施，落實清廉施政，方能維繫政府施政的正當性。
　　「廉能」是全民與政府所訂定之公約，要全部兌現，不容許我們毀約或分期給付，政府推動相關廉能措施，就是期望政府清廉度迎頭趕上世界潮流。我們認為，廉政工作是一個系統工程，是一種長期性與整合性的工作，是故，需要一種綜合性的策略來推動。也唯有要求各層級公務人員從心做起，自動自發、由上而下，力行革新，才能使本府政風更加清明，行政效率更為提高，以提供縣民更優質的生活環境。
（全文完）