勞委會為了協助就業弱勢者（包含身心障礙者）就業準備與就業適應，透過民間團體或事業單位，提供職場學習及再適應之機會，使其重返或進入職場。「職場學習及再適應計畫」，為凡用人單位申請僱用經公立就業服務站推介之就業弱勢者，依僱用人數每人每月津貼補助17,280元或每小時100元外，另補助用人單位管理訓練津貼每人每月5,000元或每小時25元，補助期間最長為3個月。
考量重度身心障礙者在職場為弱勢中之弱勢，相較其他對象，需花費較多時間學習與適應，勞委會於98年3月10日修訂「職場學習及再適應計畫」，針對重度身心障礙者提供加碼，增加重度以上身心障礙者之補助期間，由現行3個月延長為6個月，以提供重度身心障礙者更多支持與協助，讓重度身心障礙朋友與雇主能有充分的時間磨合，以具備充足的就業準備與就業適應，更希望能藉此增加留用機會，及早進入職場。　
　身心障礙者是社會之一員，只要透過適當的資源協助，便可與一般人有一樣的工作效能，勞委會希望企業對身心障礙者有更多瞭解，並提供更多身心障礙者的就業機會，讓身心障礙朋友展現其潛能。企業如果想運用「職場學習及再適應計畫」之協助進用身心障礙者，逕向金門就業服務站提出申請初審通過後，再送至北基宜花金馬區就業服務中心核定補助津貼名額，因本計畫名額有限，先送先審，額滿為止。聯絡電話：082-311119轉301。