一般而言，多半是因為求職者沒有事先做好調查應徵公司體質健不健全的準備工作，而會有受騙情形發生，求職朋友不妨從下列幾個步驟檢視自己的求職流程：
分析徵才啟事，不論是報紙分類廣告或是求職網站上的工作機會，求職者都需要仔細分析。一些體制不健全的公司其實只要小心觀察，還是有些端倪可尋。
蒐集公司資料：
　1、直接以電話探問公司背景、經營項目、員工多寡及工作內容。
2、如果是透過職業介紹所求職，應先查證其是否為登記許可有案的合法介紹所，可以到經濟部商業司網站中查詢是否登記有案，並查詢公司營業項目為何。
　3、上網查詢是否有企業網站，如有可先大致瀏覽了解。
　4、到全國就業ｅ網查詢該公司簡介。
留意面試情況：
1、赴面試前應向親友詳細交代面談之時間地點。
　2、面試前提早十分鐘到，先觀察一下面試地點附近的地理環境與對外通道。
　3、有無管理員及門禁。
　4、有無公開的公司招牌及張貼告示各類登記證書。
　5、是否位於舊工廠房、偏僻無人之處或住宅區。
　6、面試地點非徵才啟事上的地址。
　7、最好有友人相伴並備有適當的防範器物。
　8、面談時，不輕易飲食點心或飲料。
　9、若需繳交證件則只交影印本，不給原件，不簽名蓋章。
　10、評估薪資是否合理，高額酬勞未必是合理的報酬。
　11、如須繳交大筆之保證金，更應小心謹慎。
　12、不需經由甄試，僅先繳納報名費或保證金的就業機會。
　13、觀察辦公室隔間及員工座位的佈置（私人物品越多，表示員工對該公司較有向心力）。
　14、為確保自身權益，清楚詢問工作內容與勞動條件。