榮獲今年全國模範公務人員殊榮－金門就業服務站站長謝彧玥（左），與另一半洪念慈在廈門大學前合影。（洪念慈提供）

為您搭起就業橋樑，最佳就業紅娘－勞委會職訓局金門就業服務站站長謝彧玥，8年前投入金門就業服務，開疆闢地，改變傳統就業服務模式，致力尋求突破創新，充分發揮就業服務機構的功能，她矢志將金門這塊就業沙漠變成美麗的綠洲，一路走來、始終如一，實至名歸榮獲九十八年全國模範公務人員殊榮。
金門就業服務站專員兼代站長謝彧玥，銘傳大學公共事務研究所畢業，通過公務人員高普考、薦任升等考之交通行政及一般民政及格，曾服務於台北市政府交通及教育單位14年，擔任過的職務包括人事業務、交通企劃、統計考核業務之辦事員、科員及事務、文書、出納組長等職務，學經歷相當豐富。
直迄89年11月金門就業服務台成立，因她另一半洪念慈（現任職金門航空站主任）欲返鄉服務，謝彧玥跟隨請調至金門。當年，雖由台北市政府之主管職請調至金門，因組織編制為非主管職，從未領過主管加給，但她仍肩挑重任，毫無半句怨言，她說，最感恩金門的鄉親能接受她這位「金門媳婦」，讓她在需要的地方，從事她喜歡的工作。
「小而美」的金門就業服務台成立時，當年只有一個人、三張桌子，和一線電話，謝彧玥全力投入金門地區的就業服務相關工作，直到92年10月27日受到上級長官之肯定升格為「金門就業服務站」，人員也從一個人增加至目前13位服務人員，提供地區民眾享有與台灣同步的就業資源，以為金門鄉親爭取更多就業機會為最大目標。
有鑑於金門產業不發達，民眾就業機會少，也因此在公部門方面只要單位反映缺乏人力，謝彧玥均會盡力向中央爭取，迄今已協助或輔導爭取3,509個就業機會，中央補助地方相關機關用人經費達4億2,738萬餘元。每月向金門縣政府建設局取得新成立公司行號資料，另亦於每日依據地方報所登載之職缺，由專人連繫拜訪，掌握工商資訊，開拓就業機會。
在私人企業部分，她亦努力宣導政府之獎助措施，讓企業降低人事成本，能永續經營，不管在雇主雇用獎助或立即上工獎助之執行，績效卓著，她獲頒獎狀及獎金不計其數，另外，在電話禮貌測試，也獲得勞委會評為第一名；值得一提的是，她在業務創新方面，曾獲頒「業務創新獎」等殊榮。
走過22載公務生涯，謝彧玥調換數個服務單位，然其工作態度認真、加上領導有一套，屢深獲長官的賞識多次欲拔擢重用她，但她以對金門就服站從無到有投入太多的情感而婉拒，最重要是金門這塊土地，不僅是另一半的家鄉，也是她的故鄉，她說：「我是在地金門人！」，以金門人為傲。
謝彧玥身為前線第一尖兵，開墾就業沙漠荒地，改變傳統就業服務模式，率先「連結地方政府網站」，為全省最早與地方政府網站連結之就服機構，方便民眾上網尋職。成為首次由中央與地方政府攜手合作設置之就業服務機構，主動連結各界資源，成功轉型為現代化、專業化、創新親切、快速便捷的整體化就業服務機構。
其次，自93年2月起每週一免費在金門日報刊登「就業報馬仔」、「就業即時通」、98年起每週二於地方新聞第三版刊登「就業櫥窗」等專欄，為全省率先於報刊開闢定時定點就業專欄之公立就業服務機構。94年起更首創公立就業服務機構發行「就業搶鮮報」年報，宣導年度服務績效及分享服務成果。
對於開拓之工作機會，實施「職缺認養」制度，每一職缺皆有專人負責推介及媒合，七日內必須回覆服務結果。以此有效媒合機制運作，97年度該站的求才利用率，依據北基宜花金馬區就業服務中心之就業市場分析報告為轄區前三名(達73.64%)。
近來因產業結構轉型尚未成功及國內勞動市場變遷等因素，再加上金門地區並無重大工程或是大型企業及工廠進駐，無法提供鄉親就業機會，謝彧玥為了服務在地鄉親減免赴台面試交通費用，提供遠距「跨區求才」服務，開拓赴台工作機會，建構廠商與地區求職者聯絡橋樑。
在身障者就業機會方面，謝彧玥配合政府各項就業促進措施，鼓勵企業主僱用身障朋友；並與金門高職建立輔導身心障礙畢業生轉介就業服務機制，及邀請身障應屆畢業生至就服站參訪，多數身障學生於畢業時即因媒合而順利就業，97年度就業媒合率為57.14%。
謝彧玥深耕服務，關懷就業弱勢，強化求職無障礙及就業有保障的就業服務機制；就業專案的推動，為地區弱勢求職者，創造更多就業機會；因應廠商無預警倒閉關廠，主動協助資遣員工職業轉換或辦理失業給付等勞工法令說明，避免勞工失業後徬徨無助，造成社會問題。
謝彧玥感謝就業服務站服務的夥伴努力打拚，更感謝企業雇主、鄉親們能隨時利用就服站，讓機構有存在的價值。她強調，身在公門好修行，每個公務員只要在有限的公務生涯中，盡力做好公僕的角色，用心為民服務，都堪稱模範。