行政院勞委會發佈98年8月14日新修上路「放寬大陸配偶工作權」，只要合法入境通過面試，依親居留或在台長期居留者，可直接進入職場、不需再申請工作證等繁複手續。大陸配偶與本國籍相同受勞基法、就業服務法、就業保險、全民健保、性別工作平等法保護，唯不能參加國民年金保險；只要受僱於適用勞動基準法事業單位，同樣享有勞基法保障，雇主不得違反就業服務法與性別工作平等法規定，若有差別待遇或就業歧視、隨意解雇情事，可向縣政府勞工課提出申訴或檢舉。　
　就業服務站可提供什麼樣服務？大陸配偶納入就業服務法優先服務「特定對象」，就服站提供專業化個別諮詢服務。為獎助雇主僱用，經由就業服務站推介，僱用1人每月發給雇主1萬元、最長12個月或每人每小時10元部分工時。另外，「職場學習及再適應」補助3個月基本工資及每人每月發給雇主5000元；「職業訓練生活津貼」每人每月10368元幫助安心參訓；「臨時工作津貼」每小時100元、每月最高176小時，若想創業，可透過創業諮詢輔導團提供創業一對一之諮詢服務或參加創業相關研習課程，協助降低創業期間風險。
　符合工作權之大陸配偶自今年5月1日起納入就業保險法保護，亦可請領投保薪資6成之失業給付，若具備中高齡與身心障礙身分最長可延領到9個月失業給付；扶養無工作收入配偶、未成年或身障子女者，最多可增領8成投保薪資；職訓費用全免、還享基本工資17280元6成的「職訓生活津貼」。
　若對大陸配偶工作權有疑慮時，可洽詢金門就業服務站，聯絡電話：082-311119轉101。