一項名為金門縣政府98年度協助外籍配偶及大陸地區配偶就業研習活動，昨天假社福館舉辦，邀請誠訊總經理鄧永宗抵金開講，吸引近百位準備走入職場的外配和陸配到場聆聽，汲取最新就業資訊和學習創新，期在與時俱進、動態平衡之下，成功完成就業、改善家庭生活和經濟現況。
　協助外籍配偶及大陸地區配偶就業，縣政府昨天上午九時二十分在社福館第一會議室舉辦相關研習活動，社會局局長許乃權主持開幕式，他致詞時表示，再多的福利，不如就業來得實在，尤以對於改善外配或陸配家庭經濟有實質的助益。同時，許乃權指出，參加就業等各項研習，可以提升自己、激勵自己，增加就業知能和機會，所謂「靠福利，不如靠自己」，做好就業準備，開創自己和家庭的生活幸福。
　昨天的外籍配偶及大陸地區配偶就業研習課程，由誠訊總經理鄧永宗以「職場認知與學習創新」為題作專題演講；這位擁有經濟部商業司流通業顧問師、連鎖商業人才認證講師、青年創業計畫競賽評審，以及擁有元祖食品中國區總經理等經歷的鄧永宗強調：「與時俱進，動態平衡」八個字的重要性，並帶領學員大聲唸誦，激勵信心和學習效果。
　鄧永宗問學員說，新世紀要什麼核心能力？他引述說：自己管理自己，人可以發揮自己最大的潛力，也HR的最高境界；但表現好還不夠，必須更卓越，卓越要有強烈的企圖心，不能光是能幹，還要肯幹，且有強烈的動機與承諾。
　面對未來，每一個人要自問「我是誰？」我的長處何在？我做事的方法為何？我如何學習？我的價值觀是什麼？我應該貢獻什麼？鄧永宗說，知識經濟時代，企業所賺的是產業專業技術的「智慧財」，創新力就是智慧財；此外，企業在全球佈局中，比的是國際競爭力，也就是「管理財」，因此，企業應將人才變成人財。鄧永宗表示，核心就業技能包括：溝通技能、團隊合作技能、問題解決技能、原創與進取技能、規畫與組織技能、自我管理技能、學習技能、科技技能；他強調，就業能力取決於知識、技能及態度，最重要的是藍海策略，不是與某個「對手」競爭，而是另創藍海。