考選部長楊朝祥昨日上午跨海來金，並在金門縣政府主持「偏遠地區暨原住民族考試制度改進座談會」。楊朝祥表示，考選部等相關部門所做改革，就是要選出最好的公務人員來服務民眾。
　座談會昨日上午十時起在金門縣政府第一會議室舉行，由考選部長楊朝祥主持，縣府主任秘書盧志輝、人事室主任翁正義、教育局長李再杭，以及縣府所屬機關、學校、鄉鎮公所等人事管理員等，計五十餘人出席參加。
　楊朝祥對於金門長期以來，希望高普考試可以在金門設立考場，是認為考量地域性平衡，雖然考選部希望儘可能把服務送到應考人住家附近，但還是希望金門多鼓勵子弟報考高普考，考選部也會再好好研議，儘量想辦法，只要報考人數持續增加，設考場自然就會水到渠成。
　楊朝祥指出，最近要把律師、司法官考試變成兩階段考試；而醫師考試，未來也要變成兩階段考試，包括基礎知識考試和臨床技術考試，臨床技術考試預計一百零二年辦理。他並指出，雖不願意看到考試引導教學，但卻是考試引導教學。而國家考試的目的，就是要符合用人單位需求，目前公務人員考試除身心障礙考試緩一下外，已全面都要考英語。
　楊朝祥並指出，地方特考的舉辦，除是配合地方發展做掄才工作，但過去不可諱言的，把畢業學生所學科目、能力做進一步檢驗的考試，能否達到職場需求還是存疑。
縣府主任秘書盧志輝也對於這位昔日在教育部任部長的老長官，重視金門離島考試制度改善，及對地方特考舉辦，有助地方人才遴選，表達感謝之意。
會中，楊朝祥也聽取與會人事管理員、主任等建議，這些建議包括：公務人員升等考試不要隔年考；給離島考生加分機制；考上地方特考公務人員延長服務年限到十年才可轉調（但也有人建議由六年可轉調縮短為三年）；考用合一應改為考選合一；文官制度一定要改革；金門設高普考考場不要以報名人數作評估；偏遠地區不易留住人才的建議考選部，可朝研擬提高職務列等和進修制度給予專業加給……等。
　教育局長李再杭也以站在教育立場指出，機關學校人員進用有規定，應保障進用身心障礙者百分之三，但身心障礙者參加全國身障特考，錄取名額少，建議可採分區考試任用方式，來照顧當地弱勢族群。對此，楊朝祥表示，就地考試、就地任用，是可以努力的方向。
　人事室主任翁正義也建議，提升人事人員地位和待遇，部長有機會可代向相關部院建言；並建議高普考錄取人員，在實務訓練上時間要拉長。
　楊朝祥也針對與會諸多建言，分別提出說明。他並指出，自己對「獎優汰劣」抱持鐵了心往前推的信念，將跟相關單位再做進一步研議，以對雖然考取但訓練成績不佳、不適任的公務人員予以淘汰。