金門縣政府經建請考試院，協助向行政院人事行政局協調放寬行政院核復之「金門縣戰地政務時期編制外人員補償自治條例」案。俾依補償性質先授權金門縣政府本於權責處理。
縣府人事室指出，金門縣前金門戰地政務委員會於民國七十六年令頒「金門戰地政務委員會暨所屬機關學校約聘僱人員管理規定」一種，第二十條規定：約聘僱人員連續服務十年以上辭職者，得酌發十個月報酬金額之一次遣離費。然金門縣於民國八十一年十一月七日解除戰地政務，上開約聘僱人員服務十年辭職者，得酌發十個月報酬金額之一次遣離費，惟任公職年資未滿十年且未能採計為退休年資、未能辦理提敘年資之其他臨時人員者，迭有向議會及金門縣政府陳情，要求按任職年資比例核撥一次遣離費，以補償其損失。考量地區於戰地政務時期，時空背景、民風習俗、地域環境特殊迥異，實乃基於戰地特殊時空環境，俾能進用上開人員從公，惟確有不周延致影響渠等權益之處甚多，基於衡平原則及戒嚴時期人民受損權利回復條例之精神制定「金門縣戰地政務時期編制外人員補償自治條例」以為補償。
人事室指出，自治條例經報主管機關備查，案經行政院核復訂有三條件：（一）依「金門戰地政務委員會暨所屬機關學校約聘僱人員管理規定」進用之人員。（二）於戰地政務終止時仍在職。（三）屬非自願離職且有信賴保護原則適用之人員。
　所列要件與金門縣政府原訂自治條例落差甚大，各機關及請領補償之人員迭有反映，且對信賴保護原則之適用人員，情形不甚明確，引發適用疑義，後續處理事項將更為困難。　
　人事室指出，申報請領補償金之人員，依自治條例規定符合資格者有九百四十八人，金額約一億多元，若依行政院核復之版本，符合資格者僅二人，金額約為七萬多元，二者相去甚遠，請領人數及補償金額皆與原先預估落差甚鉅，百分比分別為百分之零點二一及百分之零點零六。上開所需經費由金門縣政府自行籌措，中央並無負擔。　
　縣府人事室因此建請考試院，協助向行政院人事行政局協調同意，依補償性質先授權金門縣政府本於權責處理。