針對各單位人事考核、修正縣民意外濟助辦法、成立「縣民服務中心」、職業訓練、閒置廳舍問題、推動離島免稅及精品免稅商業經營及地區六十四、六十五年次役男等重大公共議題，金門縣長李沃士昨天在主管會報中，均作明確裁示。
　縣府主管會報昨上午八時二十分假縣府第一會議室召開，由縣長李沃士主持，主任秘書盧志輝、參議、消保官、縣府所屬各局室主管均與會參加。
　有關人事考核部份，李沃士指出，各單位考核對平日表現不好者就應予處分，如果真的不適用，該打丙等就打丙等，但打丙等之前，必須先要有些處分，請各單位主管平時就應辦理所屬人員考核及即時獎懲或相關輔導措施，避免年度評定考績（成）時，缺乏可資參據之記錄，而遭致非議。
　對縣民意外濟助辦法修正，李沃士要求加快腳步推動，他指出，所謂濟助的精神，其中牽涉實際真正需要幫忙的區塊，因此，政府要適時檢討一些辦法，才不會造成實際需照顧者，政府卻照顧不到，他要求法令與辦法，應適時修正與檢討，以符政府照顧弱勢民眾美意與德政。李沃士對於地區職業教育訓練，裁示先針對適合地區發展並有市場需求之事業，規劃訓練課程，供民眾利用，並與勞委會現有之職業訓練方案，相互配合，雙管齊下，以克竟全功。
　對水頭通關空間運用問題，李沃士希望除在大樓一樓免稅進出兩邊都有空間外，其餘空間是否提供其他特產或美食，甚至將小金門原來區塊，以及港警位置，均應通盤思考與研究，他裁示，能做就先做，同時請建設局配合執行使用執照檢討及調整，多管齊下，共謀解決良策。
　談及本縣積極推動離島免稅及精品免稅商業經營，李沃士希望由金酒公司帶頭積極投入，可研議在原花崗石院區規劃為一個大型商業區，屆時再邀請地區商家進駐成為金酒公司底下的一個專櫃經營，並籌備「香港行」觀摩香港地區免稅品經營現況及發展。
　針對金城車站出租供商業用途案，由於車站大樓設施不足，減低廠商投資意願，李沃士裁示，請各部門研議增加電梯及相關設施，藉以提高廠商投資之意願。他認為，只要政府部門可提供協助，即應放手去推動，否則一個好政策就永遠沒有作為。
　有關地區六十四、六十五年次役齡男子，由原先請求補償應徵服役之損失或依規定免入營服役到今國防部又要將其他未入營服役之役男徵集入營之過程觀之，李沃士責成民政局研議因應對策，以維護役男之權益及與其家屬建立一套聯繫機制。李沃士強調，「補償」事小，但若要三十五、六歲去當兵，茲事體大。
　李沃士對地區發展觀光外語導遊培育相當重視，他要求先研議訂定相關獎勵或優惠措施，其中包含聘用外語人力之鐘點費等等相關規定，除吸引人才投入外，初期朝培育10名（解說員）具備外語能力之基本人力。至於，就學津貼及交通券辦法的重新修正，李沃士責成教育局儘速檢討改善。
　交旅局長林振查提出，今年春節機票訂位經李縣長出面協調，今年較去年增加三千五百四十四機位；李沃士說，每一努力都會有結果，希望最近再觀察鄉親反應，如果真的還有許多鄉親沒有機票，縣政仍需採取必要措施；林振查也說明春節包船招標六次流標，加上目前作業來不及被迫取消原因。
　農曆春節將屆，李沃士表示，早期出外打拚的金門人，只要回故鄉都會上太武山禮拜祈福，甚至會與失散多年朋友同學在山路中相見重逢，喜悅之情溢於言表，展現遊子心情，他希望相關單位能在太武山規劃溫馨春節活動，屆時讓金門鄉親相招到太武山，凝聚鄉心鄉情，共慶團圓及歡度春節。李沃士對閒置廳舍問題，裁示各單位騰出，俾供有需求單位使用，以發揮空間運用效能；他表示，閒置廳舍若沒有使用形同浪費，要求各主管善盡廳舍管理工作，而財產管理單位將擇期安排縣長巡視各單位執行情形。
　其次，縣府將於原值日室設置臨時性縣民服務中心，各單位屆時請全力配合其運作，將列入追蹤與管考，目的在提供鄉親優質的服務與好感。