縣府昨召開主管會報，由李縣長主持。（翁碧蓮攝）

「學校人事與主計兼任人員職務相互對調輪替，是件好事，也是件合乎常理的事」，金門縣長李沃士昨在主管會報提出以上看法。他不認同，一個公僕，一輩子待在同一個地方，擔任同樣的工作；事實上，職務輪替可增加學習機會又何嘗不好，年齡不是問題，而是心態的問題。
　縣府主管會報昨上午8時10分假第一會議室召開，由李縣長主持，主秘盧志輝、參議、縣府各局室主管暨一級機關首長均與會。
對民政局已彙整追加預算、法案，李縣長要求依行政程序先行送縣議會；至於，文化基金若未善加運用，他認為是形同虛設，他希望編列年度公務預算或對外募款挹注，讓其發揮設置目的與實質效益。
　李縣長十分關心「金廈夜航」推動進度，交旅局已逐步推動中；李縣長進一步要求各局室將需與大陸地區協商之議題，先行交由研考室彙整及內部先行討論，他最近將赴中央展開拜會行程，陸委會列為最優先，相關議題即可適時提出，俾爭取支持。
　有關城區停車場設置問題，李縣長在擔任議員期間曾提出中正國小地下停車場，另縣府也提出金中體育場地下室或棒球場等地點，他認為皆可列為考慮，以解決老社區停車的需求；據悉，交旅局停車場規劃，初期朝路外停車概念推動，目前迫切如民生路段、金湖林森路段，已商請所屬單位提交通整頓計劃解決。
　目前地區替代役泰半進駐在莒光國小房舍；李縣長指出，府內各單位替代役役男，請民政局統一管理，府外各機關之管理，仍請依權責辦理，不宜各行其事，他當場責成由民政局負責統籌分配與管理，建立完善的管理機制，以避免人力及資源浪費。
　對地區紅十字會規劃利用湖前原閩南工作處營區，作為救濟設備、物資儲存及工作場所，李縣長裁示，由財政局邀集相關單位研議撥用後協助促成。財政局長黃景舜說明，早先金湖鎮公所有意撥用，但遲遲未有動作，按規定需由縣府名義接撥後再行規劃使用。
　對縣府治喪委員會遇假日，赴喪家參與公祭弔慰一事，經會中討論後，李縣長認同大家決議，將採輪班方式實施，並責成民政局排定後，送交各委員會配合辦理，如本人無法到場致意時，可指派課長或其他人員代理。
　李縣長指出，預算編列基本上已與經建會有一致共識，以金馬中長期發展計劃作為延伸，各局室以後預算即朝此方向，才有法去向中央部會「掛單」，與昔日地方自行編列預算，卻與中央毫無關係，將有截然不同作法，他裁示，各局室在綜建方案務必詳細處理。
　有關主管赴台開會部份，李縣長要求應將會議結論作簡明扼要提報，以便在最短時間研擬因應策略；另人員訓練部份，李縣長主張採分配型受訓模式，他強調，終身學習的重要性，因本職職能不夠無法服務鄉親；並責成各單位將之列為考績評比項目之一，以免失去教育訓練精神。
　為提升餐飲業服務水準，建設局研議方案凡各局室宴請外賓，餐費增列服務費，初步將提供高職餐飲科學生三小時打工機會，借由其訓練提升地區餐飲服務品質，李縣長裁示，由內部先行試辦，並授權各局室主管認定，目的為帶動服務地區餐飲服務水準。
　至於，國中小學兼主計及人事職務互調方案，李縣長指出，仍請持續推動，但職前教育訓練，請妥善規劃，俾保業務銜接人員充實本職學能後，順利完成業務交接及遂行。另對於表現不佳人員應適當檢討，相關因應措施，請邀集相關單位研商之。
　此外，台北市學校主計人事聯合辦公是否適用於地區亦請研究。據了解，以前學校無專任人事及主計採用兼任，主要是制度面的問題。至於3月份基層工作幹部座談會會議紀錄，李縣長裁示，儘快簽核。因霧季影響交通，應有具體相關因應措施的方案，請儘速研議，俾利後續協調及研商之進行。花蛤季活動舉辦方式，請儘速研議方案。