即將被借調離去的報社員工，忍不住落下淚來。（張建騰攝）

金門日報社（本報）有十七位員工將借調他方，社長黃雅芬昨天與他們座談；幾位員工仍有被犧牲的情結，又擔心未來工作權不保，百感交集，有些人忍不住落淚了。
　黃雅芬除了寬慰他們之外，表示仍會持續關心他們；她說：社長的門從來就沒有上鎖過！
　她表示，社長與報社能做的，就是保障他們在報社的薪水和福利不會縮水；在會議中的各項承諾，則會把會議紀錄發給每一位同仁存證。
　即將被借調的金門日報社員工包括：鍾永盛、楊緣鰲、李國泰、李惠娥、陳玉英、許瑞芬、陳麗明、陳志生、楊添壽、楊恭同、陳進和、王根圍、陳淑梧、陳國平、董啟明、盧清叻、呂添全。
　在昨天的座談會中，陳進和表示，早期在金門日報社工作時，一個月的薪水只有五百元；有時加班到一年只有元旦、除夕放假而已；加班每三個鐘頭，加班費只有五元。下工時，兩手「歐手熟」（烏髹髹；黑漆漆）；母親看了，說怎麼像「打鐵仔」（金門話），他卻錯聽成「肉在鼎」（金門話），樂了一下，以為鍋裡有肉可吃，結果卻是一場誤會………。陳玉英則忘不了在寒冬挑鉛字或拆版時，滿手凍瘡的情景。
　即將借調離社的員工，平均年齡約五十三到五十四歲；他們十幾歲就到報社工作，原本三個加起來不到五十歲，如今要到別的單位，又有流長蜚短嗆說來了三個加起來一百五十歲的……，這讓部分員工覺得心裡很不好受；因為，他們年紀輕輕就為公營的報社賣力，沒有功勞也有苦勞，越老自尊心越強，怎麼禁得起這樣的奚落？加上隔行如隔山，還沒有報到就聽到這樣的流言，別說一年，就是一天也難過，心當然也就涼了半截！
　對這些員工而言，報社經營困難，印刷廠接不到訂單，他們自認成了第一批犧牲者，必須借調給其他的用人單位；雖然借調之後，領的還是報社的薪水，但要離開已經工作二、三十年的地方，滋味實在是很難受。此外，他們還擔心借調一年之後，會不會變成職場上的孤兒，會不會被當成雜差而不編列預算，導致有工作權不保？社長若人事異動，原有的承諾與保證，會不會人事全非？
　有些人雖然心有「礙憂」，但也有自信到了新單位之後，不會被新的工作難倒。
　黃雅芬表示，員工們出去一月之後，她會安排與大家再見，了解適應是否良好。到了新單位，會由新單位的主管全權負責，依人力特質安排合適的工作；不過，她會先帶著大家拜會單位主管，並在報到前，給半天公假，讓他們先熟悉環境。
　座談會中，有一位員工希望遇到問題可以回頭向報社反映；黃雅芬表示，如果在新單位遇到問題，還是先與新單位的主管反映為宜，但也可以向報社求助。黃雅芬希望他們放寬心，她相信他們去了新單位之後，表現一定不會比別人差。
　有一位員工希望若不適應新工作，可以更改志願；黃雅芬表示，若碰到這樣的狀況，她現在不能給予保證，但會努力看看。她安慰員工，外面並沒有想像中的那麼可怕，金門是大家都已經踏遍的地方，只要認真工作，沒有誰可以欺負誰。出去工作後，薪水還是由報社支付；報社會給予工作權（薪水）上的保障，福利也不會縮水。
　黃雅芬表示，先前同仁提出的各種建議，包括把印刷廠移撥金酒公司，她都努力過了，但都沒有結果。
　她強調並不是報社不理大家，而是政策既定，只能跟著政策走，而縣政府用意，最終還是希望大家都有工作做；她仍希望大家相信縣府會保障他們的權益。此外，她希望大家多注意健康，學習使用電腦，讓自己變得更有適應能力。