縣府昨辦理「99年度性別工作平等法暨性騷擾防治宣導會」，社會局長方天吉介紹講師丁嘉惠（台大法學博士）。 （翁碧蓮攝）

　金門縣政府昨辦理「99年度性別工作平等法暨性騷擾防治宣導會」。昨天邀請丁嘉惠（台大法學博士）擔任講座，她深入淺出解析性別工作平等法令、職場性騷擾之防治，以增進金門縣公私部門各業對於性別工作平等法令暨相關案例之瞭解。
　縣府社會局長方天吉指出，縣府為加強各界對於性別工作平等法內容及修正條文之認識與瞭解，保障性別工作平權，消除性別歧視，落實性別工作平等法所定內容，並協助事業單位建立性騷擾防治機制與營造友善的職場哺乳環境，特別舉辦這項宣導活動。
　丁嘉惠是熟稔性別工作平等法規定及實務專家，她指出，性別工作平等法（原兩性工作平等法）91年3月8日起施行，這次宣導除針對本縣事業單位加強宣導外，並與衛生署國民健康局共同合作，協助母乳哺育政策於職場上之推行及落實。
　關於「性騷擾」定義，丁嘉惠表示，首先要先釐清其定義，性平法與性騷擾防治法之定義不同；勞雇雙方或求職者不採取適用，性騷擾防治法中所稱「性騷擾」定義，因為性騷擾防治法在第一條明文該法之性騷擾定義不適用上開人。
　昨宣導重點包括：性別工作平等法令介紹；工作場所性騷擾防治措施、申訴、懲戒及案例解析；營造友善的職場哺乳環境。活動乃為釐清勞雇雙方權利義務，及避免雙方衍生無謂爭議，並使參加人員對於性別工作平等法更加理解，並落實相關規定。
　行政院勞工委員會科員陳威霖在綜合座談中，希望此次講習會議中，藉由公私部門與勞資代表相互探討，以及意見交流，針對法令規定與實務面進行綜合座談討論，以釐清與說明性別工作平等法所產生相關問題；加強勞動權益與法令之宣導。