李縣長與報社員工座談，和員工握手寒暄。（張建騰攝）

　金門縣長李沃士昨天與本社即將借調到其他單位的員工們座談；他表示，借調是權宜性的作法，主要目的是保障員工工作權，不希望有似是而非的誤會。
　昨天的座談是由李沃士主持，參加者有王根圍等十七位即將借調他處的印刷廠員工；與會者還有金門日報社社長黃雅芬、行政室主任李錫回、人事室主任翁正義、社會局局長方天吉、行政室新聞課課長傅仰土等。
　李沃士表示，將報社印刷廠員工借調到其他單位，是為了讓員工有工作做；他不忍心看到員工空坐－一直坐到關廠，才會採取這個權宜的作法；還讓各單位擠出職缺，目的就是保護他們的工作權；否則員工們沒有工作，自己坐久了也會心虛。
　他表示，他沒說過要讓印刷廠關廠，但印刷廠將來要怎麼走，比起借調而言，是一個更大的課題。
　他表示，雖然報社印刷廠有光榮的過去，但印刷已不再是傳統產業，就是再投資一億，也不見得能改變什麼；由於大環境的改變，連台灣許多大報都已關閉或是岌岌可危。
　他希望員工們不要再沈浸於過去的光榮，要想想未來，但必須想一些做得到的事，不要想做不到的事，若只想著做不到的事，頭殼會壞去。
　他勸員工不要有「富士康、金士康」的想法；到了新單位，新單位的主管絕不會有什麼冷言冷語。
　昨天的座談，員工們表達的內容包括：當初彩印廠的成立是為了以廠養報，希望保存戰地政務期間所創立的文化產業；希望重新評估外調事宜；希望金酒公司以專案議價的方式讓報社印刷廠承攬酒盒印刷；希望投資自動糊盒機（約四百萬），這樣就可以承印金酒紙盒……。
　翁正義表示，會中發言的有七人，所提的問題，與前幾次座談大致相同；就人事業務而言，他可肯定地說，員工的工作權不變，身分及權益則是受制度保障。員工希望在借調公文中述明，翁正義表示可行。
　方天吉表示，勞工勞基法保護的，不是政府說來就來，叫走就走的，請員工們放心。
　李錫回表示，縣府過去曾要合併酒廠與印刷廠，但兩方都反對；如今，金酒的設計日新月異，不是印刷廠買一台機器就做得來的；而且，因為採購法的限制，如果酒廠不公開招標，也會被審計處糾正。
　他表示，印刷廠沒有業務，整日讓機器看人，人看機器也不是辦法；希望員工們先做做看。雖然的確有某單位的人員把話講得很難聽，但該單位還是縣屬單位，大家不必因為三言兩語而受挫折。
　黃雅芬再一次向員工們說明所做的各種努力；她強調員工的工作權會受到保障，福利也不會縮水。