縣府昨舉辦「99年度公部門就業計畫－黎明就業專案促進研習會」，國立金門大學運動休閒學系副教授胡巧欣主講。 （翁碧蓮攝）

　縣府昨舉辦「99年度公部門就業計畫－黎明就業專案促進研習會」，邀請國立金門大學運動休閒學系副教授兼教務處教學資源中心主任胡巧欣擔任專題講座；社會局長方天吉以「機會是永遠留給有準備的人」，用以勉勵參加人員，並鼓勵充實自我，重新再出發。
　這項研習活動，昨下午一時三十分假縣府多媒體簡報室登場，由社會局長方天吉主持，包括金湖鎮公所、林務所、交旅局、衛生局及社會局等公部門，參與黎明就業專案工作人員計有72人均與會聆聽。
　你的方向在那裡？金門大學運動休閒學系副教授胡巧欣以「為自己加值」為講題，針對職場禮儀、職場人緣更加分、與主管相處等作深入淺出闡釋；同時分析全國公立就業服務機構今年6月份求職求才統計資料，以及撰寫履歷表的步驟，提供充份資訊。
　胡巧欣指出，正確工作態度即「紀律」，遵守紀律是最基本、最重要的工作態度之一，守紀律是協助自己與企業邁向高峰的第一步。其次是「尊重」，尊重他人等於尊重自己，把握「少批評、多做事」原則，本著虛心學習的態度向前輩或主管請教，避免不當言論傷害他人。
　根據＜CHEERS＞雜誌的「責任指數大調查」，上班族平均為自己的責任感打了高分，容易掉入「自我感覺良好」的陷阱裡，所以必須重新檢視責任的本質。胡巧欣認為，唯有勇敢面對問題，承擔自己應有的責任，尋求方法解決，才能獲得成長，即使失敗了，也將因負責任的態度受到他人的信任與尊重。
　胡巧欣表示，主動積極也是職場上必要的工作態度，首先在心境上要樂在工作、享受工作，每天都要精神飽滿的工作，主動協助主管、同事、分擔份外的工作，發現問題主動提問，並積極尋求解決方法，優秀員工會問自己：「我為公司做什麼？」，而非「公司為我做的什麼？」。
　胡巧欣也提供培養良好的工作態度秘招，包括學習能力、抗壓能力、思考能力、溝通能力，以及敬業的態度。職場如戰場，適者生存，不適者淘汰，想要從眾多的競爭者中脫穎而出，就得努力成為企業需要的人才。