金門酒廠實業股份有限公司公布辦理99年度金酒專櫃直營店人員（欣欣百貨公司、美麗華百貨公司）甄選結果，其中，欣欣百貨公司部分正取第1名楊舒斐、第2名許雲珊、第3名蔡雅雯。美麗華百貨公司正取第1名陳珮姍、第2名王博楷、第3名楊儀卉。昨日金酒公司副總經理游鴻程說明整個甄選過程，強調是公平公正公開完成這項甄試作業。
　根據金酒公司的說明，這項甄試是於9月6日起9月16日止受理報名收件，共有33人（重複報名14人）。99.09.21初審報名資料，合格27人（重複報名13人）報名資料不符合6人（重複報名1人）寄發通知單告知報名者。報告書評分日期為9月17日至23日，9月24日公告成績，合格27人（重複報名13人），不合格6人（重複報名1人）。參加口試面談初試實施日期，9月27日在台北、9月29日在金門，實到總人數26人（台北20人、金門6人、缺席1人），重複報名13人，不合格7人（重複報名2人）。口試面談複試的實施日期，9月30日（金門）、10月1日（台北），實到總人數17人（台北13人、缺席3人，金門4人），10月5日公告複試成績。
　金酒公司表示，此次甄試結果，其中，欣欣百貨公司正取第1名楊舒斐、正取第2名許雲珊、正取第3名蔡雅雯。美麗華百貨公司正取第1名陳珮姍、正取第2名許雲珊、正取第3名王博楷，惟正取第2名許雲珊及備取第1名蔡雅雯與欣欣百貨公司重複錄取，由備取第2名楊儀卉遞補錄取。並通知錄取人員於10月5日辦理報到。另總成績達70分以上者為備取，備取資格期限自公告日起1年。以上錄取資料並詳載於該公司全球網站。
　金酒公司昨日特別召開這項專櫃直營店人員（欣欣百貨公司、美麗華百貨公司）甄選記者會，金酒公司副總經理游鴻程在說明甄試過程時也提到，李縣長上任以來非常重視這樣的溝通方式，金酒公司也是幫縣府開第一炮，最近縣府也有這樣的政策指示，關於人員甄選都要公平公正公開並要留下證據，向鄉親做交代，向鄉親做說明。
　他說，金酒公司在九十九年度在台北開闢二個新的百貨公司專櫃，一個是欣欣百貨、一個是美麗華百貨，美麗華百貨八日（今日）要正式開幕，因為此次用人是金酒公司，所以引起地方鄉親的關注。
　有關專櫃人員的任用與工作，游鴻程說，在金酒公司新的營業團隊進來之後，台北地區、台中、高雄、花蓮未來要開設的附設專櫃點，人員進用也有新的政策，用的業務人員與銷售人員都是屬於臨時人員，薪資結構屬於「低底薪」，正常基本薪資，而實際收入來源是以銷貨業績的方式，來取得其報酬，此比較符合商業的方式，不同於過去金酒用人，經過一年以後就轉為正式人員，成為金酒公司的員額的作法。
　此次考試也在網路上公告，刊登金門日報。游鴻程說，這次專櫃人員甄試是以一種基於用人特質方式，在制度方面是於報名之後，由公司出幾個題目，報名者用報告的方式，再進行書面審查，書審分數以確定參加者能進入口試與面試的資格，由於分數很接近，第二階段的複試，大都注重專櫃人員的應有特質與表現方式，並進行全程錄影，一題是口試題（考題有二題），考生自己抽籤抽到題目後，簽名答覆，另一項為演練題（六題抽一），屬於特殊案例的處理等，此模擬演練題目與門市人員實際遭遇的問題非常類近。
　在口試現場除了有評審委員、考生，而政風人員、人事作業人員也都在現場，所有的考試過程希望能以公開方式，留下可以被檢驗的方式。游鴻程說，這是金酒公司新團隊上任以來第一次對外招考，未來作業員招考等，也會比照這樣的基本模式，當然會再檢討作業流程上是否有瑕疵，再做修正。
　他也提到金酒公司針對考試需求也設立題庫，未來不管作業員或基層人員都要考筆試，筆試內容以五百題的題庫為主，從中抽出一百題，並分為A卷與B卷，目前金酒公司考試題庫已出版發行，免費提供鄉親，在網路上也有，可以下載，無法下載者，也可以到縣府服務中心或金酒公司索取。