金門縣政府昨召開「第五屆縣長政見實施計畫執行情形檢討會」，縣長李沃士會中強調：「他創造就業機會的定義，並非在為年青朋友搞個政府8百元工作機會。」，而是透過公部門、民間建設發展不斷為地區創造就業機會，以成立免稅商店而言，即可增加近5百工作機會、公共工程就業機會更可觀。
據研考室統計，第五屆縣長政見共58項實施計畫，分門別類民政局2項、財政局6項、建設局6項、教育局10項、工務局7項、交旅局8項、社會局7項、行政室1項、人事室1項、衛生局7項、文化局3項等。
　縣長政見實施計畫執行情形檢討會，每半年召開1次，昨下午2時30分假縣府第一會議室召開，由李縣長主持，各局室主管與會。會前由研考室函請各單位依規定日期至縣府知識管理系統填報執行情形，若已執行完成則予解除解管，未完成繼續推動中。
　針對溪邊海水浴場轉化為臨海渡假中心，其委外合約已解除，李縣長責成財政局協調國有財產局協調土地合作，並由交旅局負責開發。李縣長對金龜山風景區整體開發利用相當重視，希望連同文化園區、田墩養殖場及大學預定地作通盤檢討，善加利用大面積的土地，發揮最大經濟效益。
　有關健全金酒員工升遷考績制度，重視基層福利提升士氣之項目；李縣長要求金酒公司內部對升遷管道應予改革及訂定辦法，讓員工升遷制度化，用制度管理公司，而非用人去管理公司。
　至於，備受關注「創造3千名以上青年就業機會，增加就業機會保障」項目，李縣長曾在工策委員會開會中提過，要求必須對投資額度、投資項目、投資人力需求，每一季應逐步將「數據」呈現出來，這一點是以前縣府未曾有此管控指標，他認為這是一項突破。
　李縣長堅信要創造出三千個就業機會，事實上一點也不困難，而且他矢志可以兌現，不過，他希望透過具體數字讓社會大眾知道，所以公部門、民間部份在投資方案及增加人力等等均要納入統合，呈現最真實統計資料。他舉例，即將年底開張免稅商店，其成立所進用的人員數字即可以一目了然。
　縣府辦理市區離島免稅購物商店設置同意評選，業經評選優勝福威等5家公司取得設置市區離島免稅購物商店同意函，預計年底前開始營業，其承諾雇用金門地區員工部分，囍莊雇用150人，福威雇用121人，金寶來雇用120人，金源昌第一階段雇用56人（6個月內），金坊雇用50人，共497人。
　另外以最近何浦國小前的飯店最近在整修，未來將提供1百工作機會。而民間酒廠部份，估計半年內營運，屆時，提供就業機會多。值得一提是，公共工程也可以折算，以一億公共工程即可創造多少機會，實相當可觀。還有綜合醫療大樓興建完成將可增加至少4百個工作機會，這些在在都是就業機會的創造。