金門縣政府昨日辦理九十九年度防制就業歧視業務績效評鑑情形。（李增汪攝）

金門縣政府昨日辦理九十九年度防制就業歧視業務績效評鑑，勞委會職訓局副組長姚秀珠也率同多位評鑑委員抵金聽取縣府簡報，認為建構沒有歧視就業環境，是各縣市可以共同加強和努力的重點。
包括姚秀珠、朱柔若、吳秀照、李威穎等評鑑委員，昨日上午十時二十分許，於縣政府第二會議室聽取社會局專員顏恩威率同社會局多位幹部，所做防制就業歧視簡報時，並針對就業歧視相關委員會組成、設立及運作，以及縣政府的執行程度，進行資料檢視與提問。社會局專員顏恩威向評鑑委員提報指出，金門現有人口數九萬六千多人，常住人口不到一半。而身心障礙者有五千一百多人，外籍配偶也有一千九百人，及有四百多位原住民。而金門沒有地域歧視，就業上也做到沒有歧視。
他並指出，縣府為創造縣民就業機會，紓緩失業對社會造成之衝擊，提供地區失業民眾就業管道，於九十七年度及九十八年度特訂定「金門縣政府短期臨時工實施計畫」，編列按日計酬臨時工三百名經費，其中一百名受理身心障礙者及低收入戶等弱勢族群報名，另二百名則開放給一般失業民眾，以協助弱勢失業者短期工作安置，改善其生活條件，落實政府照顧弱勢族群的美意。