縣營金酒公司生產線儲備技術員甄選考試雖已告一段落，但餘波蕩漾，民進黨金門縣黨部接獲多位金門民眾陳情，認為金酒公司甄選員工違反程序正義損及權益情事，並已發文建請縣府予以督導改善，對權益受損之考生加以增額錄取或其它適當之補償，以平民怨。
　民進黨金門縣黨部主委翁明志指出，近日來有金門民眾多人向縣黨部陳情，指稱縣營金門酒廠實業股份有限公司於2010年10月發布「99年度生產線儲備技術員甄選公告」，甄選員工52名，其中27名為釀酒技術員，考試項目除筆試、口試及學歷外，並訂有「體能測驗項目為徒手3,000公尺路跑60%」。據參與考試之民眾表示，路跑所佔分數比例極高，故計分方式將決定錄取順序，可怪的是該公告已明列計分方式，卻一改再改，造成少數原本可以錄取的考生卻因此落榜。
　翁明志表示，有關金酒公司連續兩次修改計分方式引起外界質疑一事，據報載11月18日副總經理游鴻程公開說明「變更體測計分方式，並沒有不公，但程序是要檢討」；12月7日金酒公司又召開記者會表示「有關體能測驗於考試前更改計分方式，總經理姚松齡坦承是作業程序的瑕疵，特向各位鄉親抱歉」。
　翁明志認為，如果上述所言為真，金酒公司甄選程序確有瑕疵，依「程序優於實體」原則，如已違反程序正義，此次甄選結果公平性及效力可議。故建請縣府予以督導改善，並對權益受損之考生加以增額錄取或其它適當之補償，以平民怨。