蔡水游

　「加強危機處理與應變能力，把業務做好、把業績做大，把酒質顧好」，議員蔡水游（見圖）昨日縣政總質詢中，期勉金酒公司主管要懂得飲水思源、兢兢業業顧好金酒的金字招牌。
　今日為「冬至」，昨日議會也貼心準備了湯圓點心，請到會列席的政府官員在中間休息時可以吃個湯圓，議員蔡水游在質詢中也請金酒公司董事長李清正、總經理姚松齡上報告台，說明冬至的意義及吃湯圓的含意。
　李清正指出，冬至吃湯圓有圓圓滿滿的意思，冬至祭祖是一種慎終追遠的具體表現。
　蔡水游說，慎終追遠也就是要飲水思源，像壹週刊刊出了「圖利伍豐」的新聞，攸關金酒名譽及縣府名譽，即使連夜召開記者會說明都要做，甚至要提告，要有應變作為，以維護金酒商譽。蔡水游也提到，目前市面上金酒很搶手，民眾買不到酒，有些酒品市場都缺貨，許多盤商向他反映批不到酒。他直指金酒公司人事亂了，產銷也亂了，忙於內鬥，正事放著不幹，需要改進。
　李清正解釋說，金酒在兩岸三地暢銷，酒生產出來很快就銷出去。而對於盤商批不到酒，姚松齡說，主要是因為酒瓶品質有問題，重新招標，採購期長了一點，出酒時辰變晚。
　針對金酒公司廈門分公司舊約經銷商認為權利受損向縣府及議會陳情，金酒公司總經理姚松齡曾傳簡訊給廈門分公司副總張東濱指示處理，簡訊當中並提到二位議員名字，蔡水游昨日質詢中也很嚴肅的說，該簡訊內容經議員在議場中提出來，調查處可能很快地找二位議員去泡茶，事態嚴重，而且每個金門人都很珍惜名譽，這件事對議員「傷很大」。
　他進一步指出，既然當上金酒公司的總經理，就要兢兢業業，把金酒公司經營好，顧好金酒的金字招牌，有時吃點虧也沒關係，不一定非得要佔上風。
　對於傳送的私人簡訊提及議員名字，昨日總經理姚松齡也在議會大會中道歉，他也說自己是政治菜鳥：：。
　對於金酒公司儲酒大樓預算增多，蔡水游也點出工程驗收機電、土建的缺失，希望要改進，以後工程要會同工務局，驗收的時候能請縣府工程小組陪同查核會更慎重、周全。
　金酒公司辦理現金增資十三億元，蔡水游也關心其用處，希望金酒公司不要財大氣粗，要把錢花在刀口上。他也指出，金酒公司之前招考儲備技術員，謠傳每位議員有配額的流言，對議員造成傷害，這對金酒公司的社會觀感也不好。他也說，此次金酒公司對外的招考，如果一切都按照最早公布的招生簡章來走，就不會風風雨雨。
　蔡水游質詢時也提到，李縣長競選政見中提到三高（高就業、高所得、高環境品質），但他（蔡水游）認為醫療是首重目標，必須下猛藥，他更舉例有一位鄉親因為生病到署立醫院檢查，檢查半年沒有發現找出病因，結果到台灣檢查發現得了重病已經來不及救治，當初如能提早半年發現，及早治療，可能就會挽救一條性命。
　蔡水游也提到，許多病人轉診還要到署立醫院開證明，金門繳交這麼高的健保費，醫療品質與台灣山地住民差不多，他們還可開車到大醫院就醫，而金門如果碰到濃霧天氣不好飛機無法起降，就只能把生命交給老天，情何以堪！
　縣長李沃士表示，把金門的醫療品質做好，仍有很大的努力空間。他希望衛生局思考讓病患轉診可以指定到台灣大醫院，相對管控到台灣的醫療等級，到較好的醫院作複檢或接受更好的醫療，將會積極來思考怎樣對鄉親比較方便、比較好。
　針對日昨縣府舉行臨時工抽籤，蔡水游認為臨時工非長遠之計，他建議縣府也能考量企業主的需求，補助業者多招募一些人，增加縣民就業機會。
　縣長李沃士指出，縣府多元就業方案釋出的臨時工就業機會，多少影響私人企業的人才招聘，會有一定程度的影響，金門就業服務站主任就曾向他反映該站已有一、二百個工作機會招募不到人員，往後也會視市場需求量來調整。
　關於縣府臨時工的抽籤資格，李縣長也說，過去齊頭式方式未必公平，將責成社會局研究一下，未來臨時工的抽籤的對象，將會以家庭確實需要這份工作者為優先考量。
　蔡水游也提到，有的大型企業有意來金投資養牛場，屆時金門酒糟需求量將增加，但酒糟的供應，必須照顧到地區的養牛戶，不能被壟斷。
　縣長李沃士說，會以地區的養牛戶為優先第一順位，企業經營第二優先，做一個適當的管控。
　蔡水游也提到山外、沙美等地區生意蕭條、冷冷清清，希望縣府能加強東半島的發展。
　縣長李沃士說，目前縣府已有幾個建設案子逐步導入，預計金湖旅館第二次招標作業將可於近期內完成，將會對山外經濟帶來幫助，除了縣府一定的資源導入，而要讓沒落的景氣回升，有賴民間與政府共同努力。
　蔡水游也提到有些老人家因為行動不便，無法到醫院看診，署立醫院醫師到府看診，每一位老人家要自掏腰包付二千多元的費用，希望衛生局能給予補助，才不會增加弱勢家庭的負擔。他也希望衛生局能多招募一些工作人員，到各鄉鎮去關心獨居老人。
　昨日衛生局局長陳天順也提到，經向衛生署爭取，未來地區轉診計畫，持重大傷病卡也可以到衛生所開立轉診證明。
　蔡水游針對新的縣府組織編制修訂中，縣府局室當中要少掉一個局室，希望縣府人事室要積極向中央陳述金門離島的特殊情形。他也質疑縣府人事室與人事行政局關係不好，不然怎麼會一個戰地政務時期助理員的補助，地方預算已經有了，而訂定的辦法卻遲遲無法通過中央的核准，縣府應積極尋求解套。
　人事室主任翁正義說，當初行政院本來要求縣府組織修編要裁減三個局室，經縣府及說明爭取，才同意只減少一個局室。而戰地政務時期助理員補償金的發放，縣府也多次向人事行政局解釋，局長更換太快，原本答應的局長不久就換掉，也是一個原因，也曾由立委召集會議，但他們觀念上轉不過來，會持續來努力。