《縣政總質詢》李成義提升金酒基層薪資打造文創產業

　李成義昨日質詢中希望金酒公司能提高基層員工基本工資，暢通升遷管道；陶瓷廠能重視官窯基本匠師的培育；文化局能成立專責小組，結合觀光產業發展地區的文創產業。
　昨日縣政總質詢中，李成義指出，金酒公司新進的作業員每月薪資只有二萬五千一百八十元，縣府與鄉鎮公所臨時人員工資為二萬八千三百五十元，相較之下明顯偏低，以一個結婚的金酒新進員工每月薪資扣掉勞健保、家用、租屋等費用，可能入不敷出，這套薪資結構，十幾年來都沒變，新進員工一年跳一級，最少要滿五年後薪資才有三萬多，而金酒公司總經理月薪為十二萬元，廈門分公司的董事長、總經理的薪水大概十八、十九萬元，與勞工相比有天壤之別，基層員工需要高層的關懷。
　李成義也為金酒公司勞工請命，希望公司調升基本工資，他說，他們在第一線打拚，釀造好的酒質，金酒才有未來，公司應該責成人事部門針對勞工的薪資結構進行通盤檢討，做基礎性的調整，同時也要針對目前十幾位代理領班予以真除，以暢通升遷培訓管道，讓他們有榮譽感，傳承金酒的產業文化。只有公司基層顧好，「固本才是培元之道」。
　李成義也提到，目前陶瓷廠也有三十幾位臨時員工，希望廠方要依照合約並在勞健保及保險部分給予優額的補助，他們都是金門鄉親，應該多給予照顧，注意工作安全。
　他也表示，陶瓷廠是公營事業單位，未來面臨轉型，公司化企業追求盈餘，尤其在文創法實施後，金門唯一官窯的基層員工，如何栽培補助在地文化工作創造者值得來深思，像是官窯基本匠師的培育，對於文化創意，將來有很大的幫助，希望能把官窯的根留住。
　李成義也對於文化園區民俗館開館表示贊同，他希望文化局在文創法通過後，對於所有鄉土文化與基礎文化的文創工作者的培育與鼓勵，應積極來做，藝術文化工作像是董振良，他透過鏡頭表現金門戰地，金門還有很多地方口述、陶藝……等金門文化的傳承，希望文化局能多用點心。
　李成義也指出，明年文化局預算沒有看到文創部分的經費，希望能成立小組來推動，結合金門觀光產業發展，行銷金門，有創意，能夠增加就業機會。而金門閩南文化部分如何訴之於商品來銷售，期待文化局在各項文創藝術區塊，甚至外來願意為金門打拚者，也能專案給予補助、輔導，並能結合金門酒文化與觀光來推動。