縣政府進用一百年度短期臨時工職前講習昨舉辦，縣長李沃士致詞期勉鼓勵。（楊水詠攝）

　金門縣政府進用一百年度短期臨時工職前講習昨天舉辦，總共進用三百人；在建國百年第一天上工，縣長李沃士與大家見面，期許珍惜工作機會和爭取良好績效表現；同時，他鼓勵年輕人勇於到民間企業工作，並多接受職業訓練、持續不斷成長，給自己帶來發展的機會。
　縣府今年度釋出三百個短期臨時工工作機會，主要為避免失業問題對社會造成衝擊，提供縣內失業民眾就業管道。其僱用自一百年一月三日起至一百年十二月三十一日止，每日津貼新台幣八百元，每月工作日以不超過二十二天為限（倘有特殊情形需加班者，應由各用人單位函報縣府核准）。
　短期臨時工職前講習昨天上午九時，假文化局演藝廳舉辦，李沃士表示，政府部門的多元就業機會，主要是照顧到弱勢、急難族群，他鼓勵年輕人盡量往民間企業來就業和發展；或許工作辛苦一點，但只要認真就有發展機會；所以，希望能將工作機會提供給中低收入、弱勢和急難家庭。
　李沃士也要求社會局自今年度起，要做好績效考核工作，給社會一個好的觀感；若經考核不是很理想的進用臨時人員，就會限制明、後年參與抽籤的機會；希望大家朝正向的、努力的來工作，不要給人以為多元就業是一個好「混」、或是工作輕鬆的地方。
　李沃士強調說，多元就業機會不是一項福利，政府提供的工作機會及資源，也是來自全體鄉親的財產，期望大家多加珍惜，實質發揮應有工作效益，讓社會更加認同，減少負面的聲音。而且，為金門整體經濟發展，希望大家多給政府成長的機會。
　他指出，縣府社會局去年舉辦多場次職業訓練，無非是希望大家更有工作的技能，也可以到民間企業工作的機會，提高工作所得。因此，他鼓勵多接受職業訓練、持續不斷成長和積極工作態度，給自己帶來發展的機會。
　新的一年伊始，李沃士籲大家遵守單位幹部的領導和要求，珍惜工作和有良好表現，一切工作平平安安，也希望大家明年還有參加工作的機會，並向大家拜個早年，祝福心想事成，事事順利。
　職前講習中，邀請勞保局金門辦事處主任張連容開講勞保條例相關法規、縣府社會局課長張峰吉為短期臨時工上了一堂短期臨時工管理考核要點課程；其考核由各業務需要單位主管於工作期間屆滿前，就工作績效和服務態度、品德操守、差勤管理等四項進行考評，甲等八十分以上、乙等七十分以上（不滿八十分）、丙等不滿七十分、丁等不滿六十分。
　另在職期間，若有下列情形或行為時，得不經預告終止進用：一、無故推托，影響工作進度，對用人單位分配工作，不能如期完成，績效不佳者。二、圖謀不法利益、言行不檢，致嚴重損害政府或公務人員聲譽者。三、涉嫌偷竊、破壞用人單位之公物，經查屬實者。四、侮辱、誣告、挑撥離間、暴力行為、肢體衝突、出言不遜或脅迫用人單位承辦人及長官，經查屬實者。五、於上班時間酗酒或賭博，經查屬實者。六、無故曠職連續三日或累計達五十日者。七、冒名頂替上工，經查屬實者。八、進用期間請假天數連續達三十日或累計達五十日者。九、其他違反法令或工作規範，情節重大者。